Vous avez postulé à une offre et vous trouvez sans réponse de l’entreprise. Vous avez le droit de relancer ! C’est même souvent recommandé !
Il se peut que votre lettre de motivation soit allée à la poubelle par mégarde, que l’entreprise tarde à prendre une décision, ou encore que votre employeur attende les relances pour prendre une décision.
Ce mail de relance prouvera de votre intérêt pour le poste en question et votre motivation.
Enfin, sachez qu’une relance de candidature est un bon moyen de décrocher le poste : peu de personnes le font et les recruteurs y sont sensibles.
Modèle type d’e-mail pour relancer une candidature
Objet du mail: Relance de candidature – [Nom du poste] // [Nom du Candidat]
Madame, Monsieur [précisez]
Je me permets aujourd’hui de vous recontacter au sujet de ma récente candidature au poste de [précisez].
Je comprends qu’un poste semblable puisse générer de nombreuses candidatures et je souhaitais vous renouveler ma motivation et mon enthousiasme. Les missions proposées correspondent parfaitement à mes compétences et à mes projets d’avenir, que j’espère à vos côtés.
Je reste à votre totale disposition pour toute demande complémentaire comme des recommandations de mes précédents employeurs. Vous trouverez en cliquant sur ce lien [précisez] quelques réalisations, qui, j’ose espérer, retiendront votre attention.
Je vous remercie du temps que vous passerez à parcourir mon profil et j’espère avoir la chance de vous rencontrer prochainement pour en discuter plus en détail.
Je vous prie de recevoir mes respectueuses salutations,
[Prénom, nom et signature + Profil LinkedIn]
 Télécharger :
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Lettre au format Word |
Que mettre dans une relance de candidature ?
Votre mail doit être court mais efficace. Nous vous conseillons le plan suivant :
- Rappelez l’intitulé du poste auquel vous avez postulé ou l’objet de la candidature spontanée.
- Expliquez la raison pour laquelle vous envoyez ce mail de relance : le poste est celui que vous recherchez depuis toujours.
- Précisez que vous avez bien compris les enjeux du poste.
- Insérez au sein du mail un lien vers vos réalisations passées (blog/portfolio/site professionnel) et terminez par indiquer, sous votre signature de mail, le lien vers votre page LinkedIn.
- Enfin, n’oubliez pas de remettre en pièce jointe votre première lettre de motivation simple mais efficace.
Téléchargez aussi : Modèle de CV Attractif Gratuit
Conseils pour une bonne relance
- Pour éviter d’être blacklisté, on évite de relancer le recruteur tous les 2 jours.
- Attendre un mois pour relancer une candidature est beaucoup trop long.
- Si vous êtes sans réponse après l’envoi de votre mail de relance, n’hésitez pas à relancer de nouveau par téléphone une ou deux semaine plus tard.
1. Relancer après une candidature spontanée
Doit-on relancer après une candidature spontanée ? Même dans le cadre d’une candidature spontanée sans réponse, on peut relancer le recruteur. On lui envoie un mail.
Dans cet e-mail de relance, on demande si le CV et la lettre de motivation ont bien été réceptionnés. On en profite pour se renseigner sur les postes bientôt disponibles, la cohérence de notre profil avec ceux recherchés dans l’entreprise… Les questions doivent être précises si l’on veut obtenir des réponses.
Télécharger aussi :
• CV pour une Candidature Spontanée
• Lettre de Motivation pour une Candidature Spontanée
• Mail pour une Candidature Spontanée
2. Relancer une candidature après une offre d’emploi
Après avoir répondu à une offre d’emploi, on reste parfois sans réponse. On peut alors écrire une lettre ou un mail au recruteur. L’objectif est de savoir si le CV a bien été réceptionné et de rappeler sa motivation pour le poste.
La lettre ou le mail de relance doivent être adressés à la personne dont les coordonnées sont inscrites dans l’offre. Il faut commencer de façon conventionnelle, par « Madame X / Monsieur X ».
Exemple de relance de candidature après une offre sans réponse :
Je me permets de vous écrire au sujet de la candidature envoyée le [Date], pour le poste de [Nom du poste]. À nouveau, je souhaitais vous exprimer toute ma motivation pour cet emploi. D’autant que les missions proposées correspondent parfaitement à mes qualifications. Si vous aviez besoin de documents complémentaires ou de références, je reste disponible pour répondre à votre demande.
Quand faut-il envoyer un mail de relance de candidature ?
Nous vous conseillons d’attendre 15 jours pour envoyer votre mail de relance. Il faut quand même laisser le temps au recruteur de trier les candidatures et il se peut qu’il en ait reçu beaucoup !
Si, après ce mail de relance, vous n’avez toujours aucune réponse, n’hésitez pas à téléphoner. Vous serez ainsi fixé. Il ne sert à rien d’envoyer plusieurs mails de relance. Certains recruteurs ne répondent malheureusement qu’au profil choisi et non aux autres.
Toujours pas de réponse positive… optez pour un CV payant !
