La rédaction d’un CV est indispensable, mais « comment faire un bon CV » reste une question centrale pour toute personne en recherche d’emploi ou cherchant à progresser dans sa carrière. Découvrez des conseils pratiques et des modèles de CV gratuit à télécharger sur Word pour élaborer un CV simplement et rapidement.
Qu’est-ce qu’un CV ? (définition et objectifs)
« CV » est l’abréviation de « Curriculum Vitae ».
C’est une expression qui vient du latin et veut dire “carrière de la vie”. Le CV est donc le document qui va vous permettre de présenter vos accomplissements professionnels surtout, mais aussi personnels, afin de trouver un emploi.
Un CV de qualité doit donc refléter votre personnalité et vos compétences. Ne perdez pas de vue l’objectif principal du CV : capter l’attention du recruteur pour obtenir un entretien téléphonique ou un premier entretien.
Structure de CV type
Décortiquons ensemble les rubriques et éléments clés qui feront du CV un outil incontournable pour tout chercheur d’emploi souhaitant briller sur le marché du travail. Ci-dessous, trouvez le structure type d’un bon CV en français.
Rubriques principales
Rubriques complémentaires
- Qualités
- Références
- Certifications
- Bénévolats
- Publications
- Récompenses
Conseils pour commencer la création de votre CV (cheklist)
- Récupérez l’offre d’emploi pour identifier les mots-clés prioritaires.
- Listez vos missions principales pour chaque poste occupé.
- Notez au moins un résultat chiffré ou un succès par expérience.
- Choisissez une police de caractère moderne et facile à lire.
- Sélectionnez une photo professionnelle sur fond neutre (optionnel).
- Vérifiez que vos coordonnées (téléphone, email) sont à jour.
- Préparez le lien URL vers votre profil LinkedIn optimisé.
- Identifiez les 5 compétences techniques que vous maîtrisez le mieux.
- Définissez 3 qualités humaines qui vous correspondent vraiment.
- Choisissez un intitulé de CV qui correspond au poste visé.
- Choisissez un modèle qui correspond à la fois au poste et à vos goûts.
Comment faire un CV en 10 étapes ?
Une fois que vous avez rassemblé toutes les informations nécessaires, il est temps de rédiger chacune des rubriques qui forment votre CV. Nous vous expliquons ici toutes les étapes pour créer un CV efficace : ce qu’il faut faire et ce qu’il faut éviter.
Étape 1
Présentation
Pour rendre votre CV efficace il est important d’opter pour un design efficace. Pour ce faire, vous pouvez choisir parmi nos exemples de CV au format Word, celui qui correspond à le plus votre profil et à votre profession.
Personnalisez les éléments suivants de votre CV pour rendre la présentation encore plus efficace :
Pensez à harmoniser votre CV avec votre lettre de motivation pour rendre votre candidature convaincante.
Étape 2
Photo
La question de la photo est un sujet controversé au moment de la création d’un CV. Certains affirment qu’il ne faut pas en utiliser. D’autres affirment que oui.
Faire le choix d’utiliser une photo dépend en fait du pays où vous envoyez votre CV et de vos propres critères.
En France, la photo sur le CV n’est pas obligatoire, mais reste conseillée.
Aux Etats-Unis et au Canada, il est déconseillé de mettre une photo. Elle est plutôt considérée comme un élément qui incite à la discrimination.
Par contre, dans d’autres pays, comme l’Espagne ou certains pays latino-américains, il est normal d’insérer une photo.
✓ Faire une bonne photo pour un CV
- Utiliser un appareil ou un téléphone qui fait des photos de bonne qualité.
- Se mettre dans un endroit bien éclairé.
- Se tenir droit et regarder l’objectif.
- Choisir de préférence un fond de couleur unie.
✗ Erreurs à éviter pour une photo de CV
- Photos trop sombres ou au contraire surexposées.
- Être de profil.
- Trop d’informations derrière vous (personnes, couleurs, désordre…).
- Photo trop personnelle / pas assez professionnelle.
- Photo pas assez récente : on ne vous reconnaît pas.
- Photo avec un filtre.
Autres modèles de CV :
Étape 3
Informations personnelles / Contact
Ces informations doivent se situer dans la partie supérieure de votre CV, elles introduisent votre CV.
C’est grâce à ces informations personnelles que le recruteur va pouvoir vous joindre s’il estime que votre profil correspond à la personne recherchée pour le poste.
Il vous faut donc être très vigilant pour que toutes ces données soient correctement rédigées et bien lisibles (utilisez une police simple).
Il y a des informations personnelles qu’il est recommandé d’indiquer et d’autres qu’il est préférable de ne pas communiquer.
Voici un petit tour d’horizon de ce qu’il faut mentionner dans votre CV, et, au contraire, de ce qu’il faut éviter.
✓ Informations personnelles à indiquer dans un CV
Voici les informations personnelles que nous vous recommandons de mentionner :
- Prénom et nom de famille. Cette information doit être rédigée dans une taille de police supérieure au reste du contenu de votre CV.
- Localisation. Il est important que vous mentionniez la ville et/ou le pays dans lequel vous résidez. Dans certains pays, comme les Etats-Unis, il est demandé d’écrire votre adresse. Pour protéger la vie privée des candidats, indiquer l’adresse complète dans son CV est de moins en moins fréquent.
- Téléphone. Indique votre numéro de téléphone mobile, afin que vous puissiez répondre rapidement lorsqu’un futur employeur souhaite vous contacter. Évitez donc d’indiquer le téléphone fixe.
- Email. Indiquez votre e-mail professionnel. Nous vous recommandons donc de ne pas utiliser d’e-mail avec surnom, mais uniquement avec votre prénom et nom. Exemple : steve.jobs@mail.com
- Blog ou site Internet. Si vous possèdez un site Internet ou un blog en lien avec le poste recherché ou pouvant apporter un plus à votre candidature, il est important de l’indiquer. Mentionnez donc l’URL de celui-ci. Ceci peut en effet faire la différence avec les autres candidats.
- Profil LinkedIn. Le réseau LinkedIn est devenu la plateforme sociale de référence dans le monde professionnel. LinkedIn permet notamment au recruteur de contrôler si les profils professionnels des candidats correspondent. Cela lui permet également de mieux connaître les candidats. Actualisez donc votre profil et n’hésitez pas à insérer le lien vers celui-ci dans votre CV.
✗ Informations personnelles à éviter dans un CV
- Date de naissance. Afin d’éviter toute discrimination liée à l’âge, que l’on puisse penser que vous êtes trop jeune ou trop âgé pour le poste, nous vous recommandons de ne pas indiquer votre âge à moins que cela fasse partie des conditions requises pour le poste.
- Informations ou dates incorrectes. Celles-ci peuvent avoir un effet négatif sur votre candidature. Par exemple, si vous vous trompez de numéro de téléphone et que le recruteur ne peut pas vous joindre. Mieux vaut contrôler plutôt deux fois qu’une les informations écrites dans votre CV.
Étape 4
Titre
Le titre de votre CV est très important. C’est ce qui va permettre au recruteur de comprendre en un coup d’œil à quel poste vous postulez.
Il doit se situer tout en haut de la page et être plutôt court, clair, et lisible.
Ne cherchez pas à faire dans l’originalité ici, plus le titre est concis et explicite, mieux c’est. Les employeurs reçoivent souvent des centaines de CV pour des postes différents, il faut qu’ils puissent repérer facilement à quel emploi vous postulez.
Vous pouvez aussi ajouter le type de poste visé : emploi mi-temps, plein temps, emploi étudiant, stage, apprentissage, alternance…
Exemples de titres :
- Assistant dentaire stagiaire
- Emploi étudiant Serveuse
- Monteuse vidéo
✓ Comment faire un bon titre CV
- Si vous répondez à une offre d’emploi, mettez en titre le nom du poste mentionné dans l’offre. L’entreprise saura directement pour quel poste vous postulez.
- Sinon, utilisez le nom de poste qui correspond le mieux à vos compétences, vos études ou à votre objectif professionnel présent.
- Pensez à mentionner votre spécialité, surtout si le poste en question existe dans de nombreux secteurs d’activité.
✗ Informations à éviter dans une titre CV
- Évitez les titres trop longs.
- Ne faites pas de phrase. “Je suis distributeur de journaux” se résumera en “Distributeur de journaux”.
Étape 5
Phrase d’accroche
Une fois indiquées vos informations personnelles, vous pouvez rédiger un court paragraphe où vous décrivez votre profil professionnel de la manière la plus détaillée possible.
Décrivez votre objectif professionnel et expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.
N’hésitez pas à faire référence à votre parcours professionnel et à vos compétences. Il s’agit d’un résumé de votre profil qui a pour objectif de vous mettre en valeur.
Écrire une accroche ou introduction en haut de votre CV n’est pas obligatoire, mais est fortement recommandé.
Exemples d’accroches pour un CV :
- “ Assistante administrative dans un grand groupe depuis 11 ans déjà, je suis très polyvalente et dynamique. Je suis très motivée pour rejoindre votre équipe afin de mettre toutes mes connaissances au service d’une entreprise qui porte des valeurs similaires aux miennes. ”
- “ Étudiant en troisième année d’école de commerce, je suis depuis toujours passionné par le milieu du luxe et notamment par la joaillerie. Persévérant et appliqué, je souhaite réaliser un stage de 6 mois au sein de votre entreprise. ”
- “ Après 5 années dans le monde de la mécanique, je souhaite effectuer une reconversion professionnelle dans le secteur de la boulangerie/pâtisserie. Très intéressé par le “fait maison” je suis autodidacte et ai validé mon CAP en candidat libre cette année. C’est plein de dynamisme et de motivation que je souhaite rejoindre votre équipe. ”
✓ Comment écrire une bonne accroche pour un CV
- Utilisez un ton indirect. Au lieu d’écrire : « Je suis un administrateur avec plus de cinq ans d’expérience », écrivez : « Administrateur avec plus de cinq années… ».
- Mentionnez vos années d’expérience.
- Si vous avez travaillé pour une entreprise internationale ou reconnue, mentionnez-la.
- Ajoutez les caractéristiques qui vous distinguent des autres candidats (valeurs ou habiletés que vous pensez intéressantes).
- Focalisez-vous sur vos réussites, non pas sur vos tâches quotidiennes.
✗ Informations à éviter dans une accroche
- Évitez d’utiliser des phrases trop prétentieuses, exagérées ou qui n’apportent rien à votre profil. Rappelez-vous que chaque détail de votre CV compte. Cette accroche permettra au recruteur d’avoir une vision générale de votre profil.
Étape 6
Expériences professionnelles
Listez ici les emplois, stages, jobs étudiants, etc. occupés au cours de ces dernières années. Si vous avez peu d’expérience professionnelle, il est préférable de mettre cette rubrique après celle dédiée à la formation.
Mais si votre expérience est déjà bien conséquente (supérieure à 2 ans), il s’agit de la rubrique la plus importante de votre CV.
Les expériences professionnelles sont souvent ce qui va faire une vraie différence auprès du recruteur et montrer que vous êtes le candidat idéal. N’hésitez pas à entrer dans les détails des missions pour valoriser votre profil.
Si vous avez de nombreuses expériences professionnelles, ne gardez que les plus pertinentes pour le poste recherché.
✓ A mettre dans la rubrique expérience professionnelle d’un CV
- Rédigez vos expériences dans un ordre chronologique décroissant. Ce qui veut dire que la plus récente est écrite en premier.
- Écrivez la date de début et de fin de chaque expérience professionnelle. Si vous êtes toujours en poste, spécifiez-le avec un mot comme « Actuellement » ou « En cours ».
- Nom de l’entreprise.
- Titre du poste occupé.
- Ville et pays.
- Écrivez au moins trois lignes où vous décrivez vos tâches et vos succès dans l’entreprise. Décrivez-les à l’aide de verbes d’action et d’informations concrètes qui démontrent les résultats que vous avez obtenu.
- Utilisez des mots-clés dans votre CV. Ils sont très importants notamment pour les logiciels de sélection automatique.
✗ A éviter dans la section expérience professionnelle
- Évitez de citer des résultats qui n’ont jamais existé ou des dates incorrectes. Le manque de légitimité des informations que vous donnez peut porter préjudice à votre candidature. Bien entendu, vous pouvez mettre en valeur l’information pour vous différencier, mais vous ne devez pas mentir.
Combien d’expériences professionnelles devez-vous mentionner ?
- Profil senior ➜ Il est recommandé de mentionner 15 ans d’expérience pertinente.
- Profil intermédiaire ➜ Les 5 dernières années de votre expérience professionnelle.
- Profil junior ➜ Toutes les expériences professionnelles que vous avez effectuées (stages et petit boulot inclus).
Voir aussi :
• Comment faire un CV sans expérience professionnelle ?
• Que mettre dans l’expérience professionnelle de mon CV
Étape 7
Formations / Études
Dans cette partie du CV, vous devez préciser les différentes études et/ou formations que vous avez réalisées : écoles, collèges, universités, autre structure…
C’est aussi là qu’il faut mentionner vos diplômes, cours et autres certifications obtenues.
Si vous n’avez pas ou peu d’expériences professionnelles, vous pouvez entrer dans les détails de vos formations : mentions, délégué, UNSS, matières étudiées, etc.
Si vous avez déjà travaillé plusieurs fois en entreprise, vous pourrez vous contenter du minimum. Ci-dessous, vous trouverez une liste de ce que vous devez écrire dans la rubrique Formation.
✓ Ce que vous devez écrire dans la rubrique Formation de votre CV
- Pour chaque étude et/ou diplôme mentionné dans le CV, indique :
- la date d’obtention,
- le nom et emplacement de l’institution,
- le titre de la formation réalisé (ou diplôme),
- la mention ou note obtenue (optionnel).
- Commencez par votre diplôme le plus récent. Il s’agira la plupart du temps du plus pertinent.
- Ajoutez vos 3 dernières périodes d’étude.
✗ Ce que vous ne devez pas écrire dans la rubrique Formation
- Évitez de mettre des certificats ou diplômes qui ne sont plus valables ou des études très anciennes. Nous vous conseillons d’indiquer uniquement les formations les plus récentes et pertinentes pour l’emploi recherché. Mentionnez les diplômes qui donnent du poids à votre profil. Si vous avez la possibilité d’actualiser certains certificats (TOEFL, TOEIC…), afin de maintenir votre profil à jour, faites-le !
Étape 8
Indiquez les langues que vous maîtrisez
Dans un monde toujours plus globalisé, parler plus d’une langue est presque devenu une obligation. Il est donc important d’indiquer les langues que vous parlez, lisez et écrivez.
Cette catégorie est d’autant plus importante si vous comptez travailler dans la traduction, dans le commerce, le marketing, les réseaux sociaux…
Dans tous les cas, mentionner les langues que vous parlez prouvera au recruteur :
- que vous disposez d’une compétence supplémentaire
- que vous êtes curieux et ouvert sur le monde
Mentionnez votre niveau pour chaque langue.
✓ À mettre dans la rubrique Langues
- Indique les différentes langues que vous maîtrisez.
- Précisez votre niveau. Dans le meilleur des cas, mentionnez les notes obtenues à certains examens de langue (TOEIC, TOEFL…) ou votre niveau de référence européen (A1, A2, B1, B2…).
- Dans le cas où vous parlez l’anglais ou l’espagnol, vous pouvez choisir d’indiquer la région : anglais d’Australie, des Etats-Unis, du Royaume-Uni ou si votre espagnol est d’Espagne ou d’Amérique Latine.
✗ À éviter dans la rubrique Langues
- Même si ça peut paraître logique, évitez de mentir sur votre niveau de langue, que ce soit à l’écrit ou à l’oral. N’oubliez pas que durant l’entretien d’embauche, vous serez certainement évalué sur les différentes langues parlées. Choisissez toujours d’être honnête plutôt que de passer un mauvais moment !
Étape 9
Ajoutez vos Compétences, Qualités, maîtrise de Logiciels
Dans cette section, il vous faut inscrire ce qui fait la force de votre candidature et est susceptible d’attirer l’attention du recruteur. Écrivez de courtes phrases de manière stratégique, car elles vous serviront à vous démarquer des autres candidats.
Dans certains templates de CV, cette rubrique regroupe les compétences et les logiciels que le candidat maîtrise. Les deux peuvent être mentionnés ici. Cependant, dans certains cas il vaut mieux les séparer dans deux catégories distinctes. C’est par exemple le cas si vous exercez un métier dans lequel vous utilisez beaucoup de logiciels.
Choisissez bien vos compétences en fonction du poste auquel vous aspirez.
Exemples de Compétences pour un CV
- Bonne communication
- Empathie
- Conduite d’engins
- Sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Honnêteté
- Créativité
- Maîtrise du logiciel Xxxxxxxx
- Ponctualité
- Prise de décision
- Capacité d’analyse
- Force de persuasion
- Travail en équipe
✓ Bien choisir ses compétences pour un CV
- Regardez bien les compétences demandées sur la fiche de poste. Si vous pensez les avoir, n’hésitez surtout pas à les mentionner.
✗ Informations à éviter dans Compétences
- Évitez de vous surévaluer / surestimer, vous pourriez vous retrouver en difficulté lors de l’entretien ou si vous occupez le poste.
Étape 10
Centres d’intérêt et Loisirs
Cette section doit être située dans la partie inférieure du CV. Vous devez préciser vos loisirs, activités extrascolaires / extraprofessionnelles, sportives et/ou associatives, vos voyages, etc. La rubrique « Centres d’intérêt » permet aux recruteurs de se faire une idée de qui vous êtes et de votre personnalité.
Vous pouvez écrire vos centres d’intérêts sous forme de liste ou bien mettre des icônes pour que votre CV soit plus imagé et dynamique.
Vos goûts, vos intérêts et vos passions en disent long sur vous. En effet, selon ce que vous aimez et ce que vous faites, le recruteur peut arriver à savoir si vous êtes une personne plutôt solitaire ou une personne qui aime le travail en équipe.
Cette rubrique n’est pas indispensable, mais elle est souvent appréciée des recruteurs.
Exemples de centres d’intérêt pour un Curriculum Vitae
- Musique
- Handball en club
- Footing
- Théâtre
- Cuisine
- Photographie
- Danse
- Arts martiaux
- Visite de musées
- Bénévole dans des associations
- Voyages
✗ Les loisirs à ne pas écrire sur son CV
- Les activités trop tournées vers la politique.
- Les activités liées à la religion.
- les passions qui ont une mauvaise image dans l’esprit commun voire peuvent être dangereuses (jeux d’argent, sports extrêmes, jeux vidéo…).
Comment réussir la mise en page de son CV ?
La manière dont vous présentez votre expérience, vos compétences et votre personnalité peut faire la différence entre une opportunité professionnelle saisie et une lettre de refus. Dans cette section, plongeons dans les règles essentielles de la présentation d’un CV, dévoilant les secrets d’une mise en page soignée et d’une structure percutante qui captiveront l’attention des employeurs.
- Le CV doit faire ressortir les éléments clés de votre profil.
- Un Curriculum Vitae ne doit pas être signé et ne doit pas être daté.
- Il doit suivre une chronologie et doit être facile à lire.
- Utilisez des phrases simples et courtes.
- Incluez uniquement l’information que vous jugez utile et importante.
- Posez-vous ces questions : Mon CV reflète-t-il ma personnalité ? – Mon CV est-il convaincant ? – À sa place, ferais-je confiance à cette personne pour occuper ce poste ?
- Imprimez votre CV avant de l’envoyer, pour vérifier son rendu. En effet, il arrive souvent que votre CV sur ordinateur soit différent de celui imprimé (couleur, marge, taille, etc.).
- Lisez-le, puis demandez à un proche de le relire et de le corriger.
- Pensez à utiliser des verbes d’actions pour refléter votre dynamisme et éviter de vous répéter.
- Dans l’idéal, accompagnez votre Curriculum Vitae d’une lettre de motivation. Voir comment faire une lettre de motivation.
Quelle format utiliser pour votre CV ?
Si vous prévoyez d’envoyer votre CV en France ou dans un pays européen, utilisez le format A4. En revanche, si vous prévoyez de l’envoyer dans un pays du continent américain, vous devez utiliser le format Lettre (Letter en anglais).
- Taille de la police de caractère. La taille idéale est de 12 points.
- Police et typographie. Il est très important que votre CV soit fait avec l’idée de faciliter sa lecture. Rappellez-vous que les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures. Les polices que nous vous recommandons sont : Arial, Helvetica, Tahoma et Calibri.
- Format. Pour la création de votre CV, nous vous recommandons de le faire avec Word. Un modèle de CV original aura tendance à montrer au recruteur votre créativité de manière indirecte.
- Une fois que vous avez terminé de rédiger votre Curriculum Vitae, il est important de l’exporter au format PDF. Il s’agit en effet du format le plus compatible et professionnel.
Tuto Vidéo : Comment faire un CV
Les erreurs à éviter dans un CV
Après avoir vu ce qu’un bon CV doit contenir, il est tout aussi essentiel de connaître les erreurs à éviter pour maximiser vos chances de décrocher un entretien.
- Faire des fautes d’orthographe et de grammaire.
- Utiliser une photo inadaptée, comme un selfie ou une photo de vacances.
- Ajouter trop d’informations inutiles ou non pertinentes dans le CV.
- Rendre le CV trop long (1 page pour les débutants, 2 pour les expérimentés).
- Utiliser des phrases trop vagues ou des expressions clichés.
- Mentionner des expériences ou informations trop anciennes.
- Avoir une mise en page désordonnée ou un design trop complexe qui rend le CV difficile à lire.
- Mentir dans son CV.
Comment créer un CV qui passe les filtres ATS ?
Aujourd’hui, la majorité des grandes entreprises utilisent des logiciels appelés ATS (Applicant Tracking Systems) pour trier et classer les candidatures avant même qu’un humain ne les voie. Si votre CV n’est pas optimisé pour ces robots, il risque d’être rejeté automatiquement.
Pour comprendre en détail le fonctionnement de ces logiciels, consultez notre guide complet pour optimiser votre CV pour les ATS.
Pour réussir ce test technique, voici les règles d’or :
- Utilisez un format de fichier PDF, à condition qu’il ne soit pas une simple image scannée.
- Misez sur les mots-clés en reprenant les termes exacts de l’offre d’emploi (compétences, intitulés de postes, outils).
- Évitez les graphiques complexes (trop de logos et icônes, tableaux trop imbriqués, etc.)
- Restez sobre dans la mise en page avec des titres de sections standards (Expériences, Formation, Compétences) pour faciliter la lecture du robot.
Si vous préférez gagner du temps, vous pouvez aussi télécharger directement nos modèles de CV optimisés pour les ATS.
Quels outils utiliser pour créer votre CV ?
Le choix de l’outil influence non seulement le design, mais aussi la facilité avec laquelle vous pourrez mettre à jour votre document.
Faire votre CV avec Microsoft Word
Malgré l’arrivée de nouveaux outils, Word reste la référence absolue pour garantir la compatibilité.
- Évitez les espaces répétés pour aligner votre texte.
- Privilégiez les listes à puces pour rendre vos expériences lisibles pour le recruteur et pour les logiciels de tri.
- Si vous utilisez des colonnes pour la mise en page, assurez-vous qu’elles soient simples.
- Travaillez au format
.docxpour la modification, mais exportez toujours en PDF pour l’envoi afin de figer la mise en page.
Utiliser l’intelligence artificielle (IA)
En 2026, l’IA est devenue l’alliée indispensable pour personnaliser son CV en un temps record et passer les filtres des recruteurs.
Pour vous simplifier la vie, nous avons intégré ces technologies directement dans notre outil. Vous pouvez découvrir notre créateur de CV en ligne avec fonctionnalités IA pour générer un document professionnel.
L’intelligence artificielle permet de :
- Détecter automatiquement vos points forts les plus vendeurs pour le poste visé.
- Adapter instantanément votre profil pour répondre aux attentes précises de chaque recruteur.
- Traduire votre CV dans plusieurs langues en utilisant le bon vocabulaire technique.
- Transformer vos missions simples en réalisations percutantes et chiffrées.
- Éliminer les fautes d’orthographe et améliore votre style en temps réel.
Si vous êtes prêt, accédez directement à notre éditeur de CV intelligent pour propulser votre candidature.
Quel type de CV choisir pour votre profil ?
Il n’existe pas un modèle unique. Le choix de la structure peut faire la différence entre un CV ignoré et un entretien décroché.
1. Le CV chronologique
Le CV chronologique est le format standard où les expériences sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Il s’adapte très bien pour la grande majorité des candidats. Cependant on le préfère quand même quand on a une progression de carrière linéaire et sans gros « trous » dans le parcours.
C’est le format préféré des recruteurs car il est très facile à lire.
2. Le CV fonctionnel ou thématique (par compétences)
Ce format regroupe vos expériences par domaines d’expertise plutôt que par dates.
Le CV fonctionnel est particulièrement utile pour les profils en reconversion, ceux qui ont des périodes d’inactivité, ou les étudiants sans expérience concrète.
Il met l’accent sur ce que vous savez faire plutôt que sur l’ordre des postes occupés.
3. Le CV mixte
Il combine une section « Compétences » en haut de page et un résumé chronologique détaillé en dessous. Il convient à la plupart des candidats modernes, notamment dans la tech ou le marketing.
Il est optimisé pour les logiciels de scan (ATS) tout en restant clair pour l’œil humain.
Questions fréquentes
- Choisissez votre modèle de CV Word gratuit préféré.
Vous avez le choix entre des CV modernes, CV originaux, CV classiques. Vous trouverez forcément le CV qui vous correspond. - Téléchargez le modèle de Curriculum Vitae.
Une fois le modèle choisi, cliquez dessus, puis cliquez sur le lien de téléchargement “CV en version Word”. Le téléchargement se fera automatiquement. - Ouvrez le document Word.
Rien de plus simple, vous n’avez qu’à cliquer sur le document qui vient de se télécharger. - Remplissez votre CV Word avec vos informations.
- Enregistrez en Word / Exportez en PDF / Imprimez votre document.
Si vous n’avez jamais travaillé et souhaitez créer une candidature, même sans expérience, il est possible de faire un bon CV. Mettez en valeur :
- Vos études
- Vos centres d’intérêt
- Vos expériences de bénévolat
- Vos compétences informatiques
- Les langues que vous maîtrisez
- Vos qualités
Il est également utile de bien développer votre accroche (aussi appelée « profil » ou « accroche« ) pour montrer votre motivation. Un recruteur peut trouver votre profil intéressant s’il apprécie la personnalité et la détermination qui se dégagent de votre CV.
Pour rédiger votre premier CV, commencez par noter toutes les informations vous concernant. Faites la liste de tous vos diplômes, vos formations, vos compétences, vos expériences et les activités extra-professionnelles.
Ensuite, il s’agit de bien choisir les éléments qui vous paraissent pertinents à mentionner à un employeur et ceux qui ne le sont pas. Une fois triées, classez les informations choisies par catégories et par ordre chronologique, et organisez-les dans votre Curriculum Vitae. Pour vous rendre la tâche plus facile, n’hésitez pas à utiliser notre modèle de CV pour personne sans diplôme et sans expérience à télécharger gratuitement.
- Ne pas signer ni dater votre Curriculum Vitae.
- Ne pas faire de fautes d’orthographe.
- Ne pas mentir. Gardez à l’esprit que tout ce que vous mettez dans votre CV pourra être utilisé par le recruteur au cours de l’entretien.
- Éviter les répétitions.
- Éviter les paragraphes trop denses : pour cela utilisez des listes à puces et faites des phrases courtes.
- Ne pas trop décrire vos études : il est plus important de décrire précisément vos expériences professionnelles si vous en avez.
L’objectif même du Curriculum Vitae est d’être convaincant. Il faut que le recruteur voit du potentiel en vous en quelques secondes. Il faut faire bonne impression. Pour ce faire, essaye de veiller aux points suivants :
- Téléchargez l’un de nos modèles de CV Word gratuit et remplissez-le avec vos informations. Assurez-vous que celui-ci s’adapte parfaitement à votre profil.
- Votre document doit avoir un beau design, de belles couleurs et un texte plutôt aéré. Il doit être facile à lire et agréable à regarder.
- Comparez votre CV avec la fiche de poste (si vous envoyez votre Curriculum Vitae en réponse à une offre d’emploi). Ainsi, vous serez sûr de ne pas oublier de mentionner des compétences dont vous disposez et qui sont très attendues par l’employeur.
- Il ne faut pas négliger les compétences et les centres d’intérêt : ils en disent long sur votre professionnalisme et votre personnalité.
- Note les résultats obtenus lors de vos expériences professionnelles pour prouver que vous avez fait un bon travail. Les chiffres sont souvent très parlants.
- Utilisez des verbes d’action : ils montrent votre motivation et votre implication concrète dans vos emplois précédents.
Voir plus de conseils pour faire un bon CV
