Créer un CV Canadien peut être une véritable épreuve. Surtout lorsqu’on est habitué aux règles françaises et non aux normes canadiennes. Le format, la structure et le style du CV au Canada ont leurs propres particularités. Vous ne savez pas comment rédiger un CV canadien… Prenez une longueur d’avance et téléchargez cet exemple de CV canadien en ligne gratuit au format Word.
Pour décrocher un entretien, vous devez adapter votre parcours aux codes culturels nord-américains. Ce guide complet vous accompagne pour obtenir un CV aux normes canadiennes.
Guide complet pour réussir votre CV à destination du Canada :
- Un modèle de curriculum vitae canadien gratuit.
- Un exemple de CV rédigé.
- Un rappel des normes canadiennes et des équivalences.
- Des conseils adaptés pour postuler au Canada.
- PVT & Immigration : Les mentions obligatoires.
Gagnez du temps : utilisez notre créateur de CV en ligne pour faire votre CV canadien.
Règles de base du CV commun canadien
Le CV canadien possède des caractéristiques spécifiques qui le distinguent du CV français. Voici l’essentiel à retenir avant de commencer.
Format et présentation
- Il doit être fait au format Lettre (21,6 × 27,9 cm), et non pas au format A4 comme en France.
- Longueur : visez 1 à 2 pages (3 pages acceptées pour les profils seniors ou académiques).
- Bannissez toute information personnelle discriminatoire (âge, état civil, adresse complète, etc.).
- Ne pas insérer de photo.
- Optez pour un design de CV simple, sobre et professionnel.
- Les langues sont un atout majeur (maîtrise de l’anglais ou des deux langues est fortement recommandée).
✗ Ce qu’il ne faut JAMAIS mettre sur un CV canadien
| Informations à bannir | Pourquoi |
|---|---|
| Photo | Discrimination visuelle interdite |
| Âge / date de naissance | Discrimination fondée sur l’âge |
| État civil | Non pertinent |
| Nationalité | Sauf si requis pour l’éligibilité au travail |
| Adresse complète | Ville + province suffisent |
| NAS (numéro d’assurance sociale) | Jamais sur un CV |
| Informations sur la santé | Irrelevant et discriminatoire |
| Attentes salariales | Sauf si explicitement demandé |
Comment faire un CV canadien francophone (rubriques)
Voici les rubriques à inclure dans votre curriculum vitae canadien, dans l’ordre recommandé par les recruteurs nord-américains.
Rubriques recommandées
- Coordonnées
- Objectif
- Formation
- Expériences professionnelles
- Langues
- Compétences
- Références
Rubriques optionnelles
- Centres d’intérêt
- Bénévolat et engagement communautaire
- Certifications
- Projets personnels / Réalisations
- Publications / Conférences
Vidéo tuto : faire un CV canadien efficace (Normes et modèle)
1. Coordonnées dans un CV canadien
La section coordonnées doit être courte, claire et adaptée au marché canadien. Inutile d’y mettre toute votre adresse française. Indiquez votre ville cible et votre province.
Ce qu’il faut inclure :
- Prénom et nom (bien visible, en haut de page)
- Ville cible et province (ex. : Montréal, QC ou Toronto, ON)
- Numéro de téléphone au format canadien (+1 438-555-1234) ou si vous postulez depuis la France, adaptez votre numéro (+33)
- Adresse courriel professionnelle (prenom.nom@email.com)
- Lien LinkedIn (les recruteurs le consultent systématiquement avant de vous inviter en entrevue)
- Site web ou portfolio si pertinent pour votre secteur
Exemple de coordonnées
Marie Leblanc
Montréal, QC
+1 438-555-7890
marie.leblanc@email.com
linkedin.com/in/monprofil
2. Objectif pour un CV Canadien
L’objectif professionnel est une section incontournable du CV canadien, là où le CV français peut s’en passer. C’est votre phrase d’accroche : 3 à 5 lignes maximum qui résument qui vous êtes, ce que vous apportez, et ce que vous cherchez.
Les recruteurs canadiens accordent beaucoup d’importance à la personnalité des candidats. Cet espace est votre première impression, utilisez-le bien.
Structure recommandée :
- Qui vous êtes + votre domaine + vos années d’expérience
- Vos 2-3 compétences ou réalisations clés
- Ce que vous cherchez et la valeur que vous apportez à l’employeu
Exemple pour un profil expérimenté
« Développeur logiciel full stack avec 6 ans d’expérience en développement d’applications web (Java, React, Node.js). Habitué à travailler en méthode Agile au sein d’équipes pluridisciplinaires, j’ai contribué à réduire le temps de chargement d’une plateforme e-commerce de 40 %. Je cherche à rejoindre une entreprise innovante à Montréal pour contribuer à des projets à fort impact. »
Exemple pour un profil débutant / reconversion
« Diplômé en gestion de projet (Bachelor’s degree, équivalent Licence en France), j’ai développé au cours de mes stages des compétences solides en coordination d’équipes et en suivi budgétaire. Rigoureux, adaptable et à l’aise en environnement bilingue, je souhaite rejoindre une entreprise canadienne pour y construire ma carrière. »
Exemple pour un candidat en immigration (PVT) :
« Chef cuisinier avec 8 ans d’expérience en restauration gastronomique (France, Belgique). Titulaire d’un Permis de Travail Ouvert (PVT — aucune démarche EIMT requise pour l’employeur), disponible dès mars 2026 à Vancouver. Passionné par la cuisine locale et les produits de saison, je souhaite intégrer une brigade dynamique dans un établissement de qualité. »
3. Expériences professionnelles dans un CV Canadien
Dans un CV Canadien de qualité, il ne faut pas se contenter d’énumérer ses expériences professionnelles en mentionnant simplement les titres de poste.
Pour gagner en crédibilité et montrer que vous connaissez les enjeux et missions de l’emploi auquel vous postulez, vous devrez entrer dans le détail. Il faut mettre en évidence vos principales missions, puis noter une liste des tâches principales associées à chaque mission.
Exemple d’expérience professionnelle
Chargé de communication digitale | 2023-2026
Nom de l’Établissement
Vancouver, Canada
Site web et réseaux sociaux :
- Diriger la création d’un nouveau site internet, de la stratégie à la publication, augmentant le trafic de 25%.
- Optimiser et éditer des articles et fiches produits, améliorant le référencement (SEO) de 15%.
- Établir une stratégie de communication sur les médias sociaux (Facebook & Linkedin), générant 300 nouveaux leads par mois.
Graphisme :
- Création d’un catalogue produit.
- Création de supports de communication (flyer commercial, affiches, invitations…).
Photographie :
- Photographie de produits.
- Utilisation de matériel de photographie, lumières, etc.
Le recruteur canadien ne connaîtra pas forcément les entreprises françaises pour lesquelles vous avez travaillé. Il en va de même si vous avez fait une grande école en France, si elle est réputée en France, elle peut être totalement inconnue à l’étranger. Il peut donc être judicieux d’expliquer en quelques mots le domaine d’activité de l’entreprise (ou le champ d’études couvert par l’école).
Lexique : Les verbes d’action puissants (Français / Anglais)
Dans les descriptions d’expérience, remplacez les termes passifs par ces verbes d’impact. Utilisez ce tableau pour trouver le mot juste :
| 🇫🇷 Français | 🇬🇧 Anglais |
|---|---|
| Diriger / Piloter | Spearheaded / Led |
| Superviser / Encadrer | Oversaw / Mentored |
| Mobiliser / Fédérer | Rallied / Motivated |
| Maximiser | Boosted / Maximized |
| Générer / Produire | Generated / Yielded |
| Réduire (coûts) | Slashed / Cut |
| Concevoir / Créer | Engineered / Crafted |
| Moderniser | Revamped / Overhauled |
4. Rubrique Formation : exemples et équivalences de diplômes
La rubrique Formation est indispensable dans un CV canadien. Elle permet aux recruteurs de comprendre rapidement votre parcours académique et vos diplômes. Voici quelques règles à respecter :
- Présentez vos formations dans un ordre chronologique inversé (de la plus récente à la plus ancienne).
- Indiquez le nom complet du diplôme, l’établissement et l’année d’obtention.
- Ajoutez, si possible, les résultats ou mentions.
- Évitez les abréviations trop françaises (DUT, BTS, IUT…) sans explication : utilisez leur équivalent canadien ou anglophone.
- Pour un profil international, précisez clairement l’équivalence canadienne de vos diplômes (voir tableau ci-dessous).
Équivalences de diplômes France / Canada
Voici un tableau simple pour comprendre les équivalences les plus courantes :
| Diplôme en France | Équivalent Canada (FR) | Équivalent Canada (EN) |
|---|---|---|
| Baccalauréat | DEC pré-universitaire | Pre-university DEC |
| BTS / DUT / BUT | Diplôme technique / collégial | Diploma / Advanced Diploma |
| Licence (Bac+3) | Baccalauréat universitaire | Bachelor’s degree |
| Master (Bac+5) | Maîtrise | Master’s degree |
| Doctorat | Doctorat | PhD / Doctorate |
| Mention Bien / TB | Avec mention | With distinction / Dean’s list |
| Grande École | École d’ingénieur / de commerce | Engineering / Business School |
Exemple de rubrique Formation
Maîtrise en Finance (Master’s degree)
Université de Montréal, QC – 2026
Licence en Gestion (Bachelor’s degree)
Université Paris-Dauphine, Paris – 2024
5. Langues dans un CV canadien
Le Canada étant un pays bilingue (français/anglais) et multilingue, la maîtrise de plusieurs langues est un atout majeur sur un CV canadien. Ajoutez la rubrique Langues sans hésiter dans votre CV Canadien si vous savez parler une ou plusieurs langue(s), en particulier l’anglais. Présentez vos langues de façon claire et standardisée :
- Mentionnez chaque langue suivie de votre niveau précis (CECRL ou équivalent : A1 à C2).
- Si possible, ajoutez vos résultats à des tests officiels (IELTS, TOEIC, TEF Canada).
- Soulignez les compétences linguistiques en lien avec le poste (ex. anglais professionnel, espagnol commercial).
Exemple de rubrique Langues
- Français : C2 – Langue maternelle
- Anglais : C1 – Courant (IELTS 7.5)
- Espagnol : B2 – Intermédiaire (usage professionnel)
6. Compétences Techniques (Hard Skills)
Les Compétences Techniques (Hard Skills) sont les connaissances spécifiques acquises par la formation ou l’expérience (logiciels, langages, outils, machines, etc.). Pour le marché canadien, elles sont cruciales pour passer les filtres des ATS (Applicant Tracking Systems).
Pour optimiser cette rubrique :
- Reprenez les mots-clés exacts de l’offre d’emploi
- Classez vos compétences par catégories
- Évitez les abréviations françaises non expliquées
- Pour les postes anglophones, utilisez les termes en anglais (ex. : Customer Relationship Management plutôt que « Gestion de la Relation Client »)
Exemple pour un profil tech :
Langages de programmation : Python, Java, JavaScript, TypeScript, SQL
Frameworks : Spring Boot, React, Node.js, Django
Outils DevOps : Git, Docker, Jenkins, AWS
Méthodologies : Agile / Scrum, Kanban, CI/CD
Exemple pour un profil marketing :
Outils digitaux : Google Analytics 4, SEMrush, HubSpot, Salesforce
Réseaux sociaux : Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, TikTok for Business
Design : Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator), Canva Pro
Langues : Français (natif), Anglais (C1 – IELTS 7.5)
7. Savoir-être (Soft Skills)
Au Canada, les soft skills comptent parfois plus que les diplômes. Les recruteurs cherchent des candidats capables de s’intégrer dans une culture d’entreprise souvent très différente de la culture française.
Ne les listez pas bêtement dans un encadré. Démontrez-les à travers vos réalisations dans la section expériences de travail.
Soft skills les plus valorisés au Canada
- Leadership et prise d’initiatives
- Adaptabilité interculturelle (très important pour les immigrants)
- Travail en équipe (teamwork)
- Gestion du temps et sens de l’organisation
- Esprit critique et résolution de problèmes
- Communication efficace à l’oral comme à l’écrit
8. Bénévolat et engagement communautaire
C’est une rubrique très valorisée au Canada, et souvent absente des CV français. L’engagement bénévole prouve votre intégration dans la société canadienne, votre esprit d’équipe et votre proactivité.
Si vous arrivez de l’étranger, cette section peut compenser le manque d’expérience locale. Traitez-la comme une expérience de travail : tâches, responsabilités, durée, résultats.
Exemple de rubrique Bénévolat
Bénévole, Moisson Montréal
Juin 2026 – Présent
- Coordonner la distribution alimentaire auprès de 200+ bénéficiaires chaque semain
- Former 12 nouveaux bénévoles aux procédures internes
9. Références dans un CV version canadienne
Un CV canadien contient une rubrique Références. Celle-ci est rarement complétée comme cela peut être le cas dans un CV anglais. Ici, il vous suffit de noter la phrase suivante :
Préparez ensuite un document à part avec le contact de deux ou trois personnes que le recruteur pourrait appeler pour avoir des informations professionnelles sur vous. Ainsi, si on vous demande des références lors de l’entretien, vous n’aurez qu’à transmettre cette fiche.
Modèle de CV canadien gratuit (Word) à télécharger
- Format : Word
- Poids : 324 KB
- Télécharger :CV au format Word
Passez les filtres ATS et décrochez plus d’entretiens
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PVT, Entrée Express et visa de travail : ce qu’il faut préciser sur votre CV
Si vous postulez depuis l’étranger, les recruteurs canadiens ont une crainte principale : les délais de visa et les démarches administratives. Rassurez-les immédiatement, dès le haut de votre CV.
1. Votre statut légal (le plus important)
C’est l’information n°1 qui décide si un recruteur lit votre CV jusqu’au bout ou le classe.
- PVT / Jeunes Professionnels : « Statut : Permis de Travail Ouvert — Aucune démarche EIMT requise pour l’employeur »
- Entrée Express (RP en cours) : « Résidence Permanente en cours — Éligible au travail dès [date] »
- Permis de travail fermé : « Permis de travail — Autorisé à travailler pour [secteur/employeur] »
- Citoyen canadien / Résident permanent : mention non obligatoire, mais rassurante si les recruteurs peuvent en douter
2. Votre logistique d’arrivée
Ne restez pas vague. Les recruteurs canadiens apprécient la clarté et la préparation.
- « Arrivée prévue à Montréal : mars 2026 »
- « Disponible immédiatement — Déjà en poste à Vancouver »
- « En télétravail depuis Paris — Relocalisation possible dès avril 2026 »
3. L’équivalence de vos diplômes (Entrée Express)
Si vous avez fait évaluer vos diplômes auprès d’un organisme reconnu (WES, IQAS, etc.), mentionnez-le explicitement dans votre section Formation.
« Master en Génie Civil (Master’s degree) — Équivalence WES validée, 2025 »
Tableau : statuts de travail au Canada
| Statut | Démarche pour l’employeur | À préciser sur le CV |
|---|---|---|
| PVT / Jeunes Professionnels | Aucune (PTO) | « Permis Travail Ouvert sans EIMT » |
| Permis travail ouvert (EIMT exempté) | Aucune | « Permis Travail Ouvert, EIMT non requis » |
| Permis travail fermé | Modérée | « Permis de travail secteur X » |
| Entrée Express (en cours) | Aucune (RP) | « Résidence permanente en cours » |
| Résident permanent | Aucune | Optionnel |
| Citoyen canadien | Aucune | Optionnel |
Où chercher un emploi ? Commencez par le Guichet-Emplois, le site officiel du gouvernement du Canada. C’est la référence absolue pour les démarches d’immigration (EIMT, Entrée Express). Les offres publiées ici ont souvent un poids particulier dans votre dossier d’immigration.
CV canadien en anglais : comment rédiger un résumé professionnel
Dans le reste du Canada (hors Québec), votre CV s’appelle un résumé (ou resume en anglais). Il suit les mêmes normes visuelles que le CV canadien, mais la langue et certains termes changent.
Quand rédiger son résumé en anglais ?
- Vous postulez en Ontario, en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba ou dans les provinces atlantiques
- L’offre d’emploi est rédigée en anglais
- L’entreprise est anglophone, même si elle est basée au Québec
Règle simple : envoyez votre CV dans la langue de l’offre d’emploi.
Les différences clés entre un résumé anglophone et un CV québécois
| Élément | CV québécois (FR) | Résumé canadien (EN) |
|---|---|---|
| Expériences de travail | Expériences de travail | Work Experience |
| Formation | Formation | Education |
| Compétences | Compétences | Skills |
| Objectif | Objectif professionnel | Professional Summary |
| Références | Références disponibles sur demande | References available upon request |
CV Anglais
Le CV Canadien anglophone est identique au CV États-Unis. Nous vous recommandons donc de télécharger le modèle de CV Américain.
Créer un CV canadien compatible ATS
De nombreux recruteurs au Canada utilisent des ATS (Applicant Tracking Systems) pour trier les CV automatiquement. Pour que votre CV passe les filtres ATS :
- Reprenez l’intitulé exact du poste figurant dans l’offre d’emploi.
- Ajoutez 8 à 12 mots-clés stratégiques (compétences techniques, outils, logiciels, certifications).
- Rédigez vos expériences sous forme de listes à puces courtes et chiffrées : délais, volumes, pourcentage, résultats mesurables.
- Évitez les éléments mal lus par les ATS : tableaux complexes, zones de texte, images décoratives, icônes.
- Nommez votre fichier clairement : Prenom-Nom_CV-Canada.pdf.
- Traduisez certains termes si nécessaire : par ex. comptabilité → bookkeeping, paie → payroll.
En respectant ces règles, vous augmentez fortement vos chances que votre CV canadien Word/PDF soit lu par un recruteur.
Assurez-vous un CV canadien compatible ATS et optimisé pour les recruteurs : Créateur de CV en ligne.
Les métiers les plus recherchés au Canada en 2026
Le marché de l’emploi canadien est en tension dans de nombreux secteurs. Connaître les domaines qui recrutent peut vous aider à mieux cibler votre recherche et à adapter votre résumé en conséquence.
Secteurs en forte demande
Santé et services aux personnes
Le Canada manque cruellement de professionnels de santé dans presque toutes les provinces.
- Infirmier(ère) (Registered Nurse / Practical Nurse)
- Préposé aux bénéficiaires (PSW — Personal Support Worker)
- Pharmacien(ne), aide-pharmacien(ne)
- Médecin de famille / médecin généraliste
- Psychologue, travailleur social
Technologies de l’information
Toronto, Vancouver et Montréal sont des hubs tech en pleine croissance.
- Développeur full stack, développeur mobile
- Ingénieur DevOps / Cloud (AWS, Azure, GCP)
- Analyste en cybersécurité
- Data Scientist / Analyste de données
- Chef de projet IT / Scrum Master
Construction et métiers du bâtiment
Avec le boom immobilier canadien, les métiers qualifiés sont très recherchés partout au pays.
- Charpentier, électricien, plombier
- Soudeur, mécanicien
- Ingénieur civil / en génie du bâtiment
- Gestionnaire de chantier
Hôtellerie, restauration et tourisme
Idéal pour les profils en PVT avec une expérience en service.
- Chef cuisinier, sous-chef, commis de cuisine
- Serveur, barman, sommelier
- Directeur d’hôtel, responsable de réception
- Guide touristique
Éducation et petite enfance
- Enseignant(e) (primaire, secondaire, francophone)
- Éducateur(trice) en garderie (CPE au Québec)
- Professeur de français langue seconde (FLS)
- Conseiller pédagogique
Finance, comptabilité et administration
- Comptable (CPA — Chartered Professional Accountant)
- Contrôleur financier
- Analyste financier
- Adjoint(e) administratif(ve) bilingue
Où chercher un emploi au Canada ?
Une fois votre CV au format Lettre exporté en PDF, ciblez les bonnes plateformes selon votre destination :
- Guichet Emplois (Job Bank) : Le site officiel du gouvernement. C’est la priorité absolue pour les démarches d’immigration (Visa, EIMT).
- Jobillico : La référence numéro 1 si vous cherchez un poste au Québec ou à Montréal.
- Indeed & Talent.com : Les plus gros moteurs de recherche. Ils regroupent le maximum d’offres sur tout le territoire.
- LinkedIn : Indispensable pour le réseautage, surtout dans le Canada anglophone (Toronto, Vancouver) où le « marché caché » est roi.
Au Canada anglophone, le « marché caché » représente jusqu’à 70 % des postes pourvus, ils ne sont jamais publiés en ligne. Construisez votre réseau sur LinkedIn et participez à des événements sectoriels dès votre arrivée.
Pour aller plus loin dans votre stratégie de recherche, consultez notre guide complet pour trouver un emploi au Canada. Découvrez les plateformes à privilégier, les démarches selon votre statut et nos conseils pour décrocher une entrevue rapidement.
La lettre de présentation : indispensable pour accompagner votre CV
Au Canada, on ne parle pas de « lettre de motivation » mais de lettre de présentation (en anglais : cover letter). Et contrairement à ce qu’on croit souvent, elle est encore très lue par les recruteurs canadiens — surtout pour les postes qualifiés.
Pourquoi la lettre de présentation est-elle cruciale ?
- Elle vous permet de vous présenter avec votre personnalité, ce que votre curriculum vitae ne peut pas faire
- Elle explique votre situation (immigration, reconversion, gap year) sans que le recruteur ait à deviner
- Elle montre votre motivation réelle pour ce poste précis et cette entreprise en particulier
- C’est l’endroit idéal pour mentionner votre statut de travail (PVT, RP en cours) de façon naturelle
Structure d’une lettre de présentation canadienne efficace
- Accroche : Présentez-vous en 1-2 phrases et précisez le poste visé
- Ce que vous apportez : 2-3 réalisations concrètes et chiffrées en lien avec l’offre
- Pourquoi cette entreprise : montrez que vous avez fait vos recherches (culture, valeurs, projets récents)
- Votre statut et disponibilité : indiquez votre permis de travail et votre date d’arrivée si vous postulez depuis l’étranger
- Appel à l’action : demandez une entrevue, remerciez, signez
Découvrez nos exemples de lettre de motivation pour compléter votre candidature facilement.
Exemple de CV Canadien rédigé
DUPONT Pierre
pierre.dupont@gmail.com
+33 6 06 06 06 06
linkedin.com/pierredupont.test
Objectif professionnel
Développeur logiciel passionné avec plus de [nombre] années d’expérience dans le développement d’applications [précisez le type d’applications]. Je cherche à contribuer à des projets innovants au Canada en apportant mes compétences techniques et ma capacité à résoudre des problèmes complexes.
Formation
Ingénieur en Informatique,
École d’Ingénieurs ISTP
Saint-Étienne (France), 2018
Expériences professionnelles
Développeur Full Stack Senior, Exupéry Digital, Lyon, France
Février 2020 – Actuel
- Conçu et développé une application de gestion des ressources humaines utilisant Java et Angular, augmentant l’efficacité de 15%.
- Implanté des fonctionnalités clés telles que la gestion des congés, réduisant les erreurs de performance de 20%.
- Coordonné l’intégration front-end et back-end avec succès.
Développeur Front-end, Sunset Digital, Lyon, France
Octobre 2018 – Décembre 2020
- Développé l’interface utilisateur d’une plateforme e-commerce à fort trafic avec React et Redux, supportant 50 000+ visiteurs mensuels.
- Optimisé les performances de chargement, réduisant le temps de réponse de 40% et améliorant l’expérience utilisateur.
- Collaboré étroitement avec l’équipe UX/UI pour implanter un design moderne et intuitif, augmentant le taux de conversion de 25%.
Compétences techniques
Langages de Programmation:
- Java, JavaScript, Python
Frameworks et Technologies:
- Spring Boot, React, Node.js
Outils de Développement:
- Git, JIRA, Docker
Compétences Additionnelles:
- Méthodologies Agile et Scrum
Soft Skills
- Résolution de problèmes complexes
- Travail collaboratif en équipe
- Adaptabilité et flexibilité interculturelle
Réalisations professionnelles
Projet majeur – Système de Gestion R, Rhone Consulting, 2020
- Conception et développement réussis d’une plateforme RH complète, réduisant les erreurs administratives de 20% et améliorant l’efficacité opérationnelle.
Optimisation des performances – Plateforme E-commerce, Dog&Cat, 2017
- Réduction du temps de chargement des pages de 30% en optimisant le code front-end, conduisant à une augmentation de 15% des taux de conversion.
Certifications
Certification en Développement Agile
Digital Rhône Hub, 2022
Langues
- Français: Langue maternelle (C2 – natif)
- Anglais: Professionnel (C1 – IELTS 8)
- Espagnol: Courant (B2)
Centres d’intérêt
- Participation active à des meetups technologiques
- Projet open source : Europe Fondation
- Voyages et exploration de nouvelles technologies
Références
Références disponibles sur demande.
Questions fréquentes
Faire un CV Canadien implique de faire attention aux points suivants :
- Rédiger des équivalences pour les noms de postes et de diplômes.
- Ne pas inclure d’informations personnelles discriminantes (photo, âge, etc.).
- Utiliser un format Lettre (21,6 × 27,9 cm).
- S’en tenir à un design sobre, formel et épuré.
- 1 à 2 pages en général (jusqu’à 3 pages possibles pour les profils académiques, seniors ou techniques).
- Présentez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne
- Ajouter une rubrique “Références” comme sur notre modèle de CV Canadien gratuit.
- Optimiser son CV pour les filtres ATS en adaptant son CV en fonction de l’offre d’emploi en reprenant des mots-clés spécifiques.
- Mettre en avant ses soft-skills sur son CV.
Téléchargez ce CV Canadien en ligne facilement grâce à notre lien Word. Cliquez sur ce dernier pour obtenir un fichier gratuit à modifier. Exportez ensuite votre nouveau CV Canadien en PDF et envoyez-le au recruteur de votre choix.
Le CV Canadien en anglais, aussi appelé “Resume” respecte certaines normes, différentes du CV que l’on connaît en France. Sur une, deux ou trois pages, vous devez détailler vos expériences professionnelles passées avec précision.
Optez pour un CV sobre, sans photo et évitez les couleurs vives. Concernant le contenu, utilisez le vocabulaire anglais du CV Américain.
On le sait, le CV Québécois implique d’inscrire des équivalences pour vos diplômes. Si vous avez un Baccalauréat français, inscrivez-le de la façon suivante : “Baccalauréat français (équivalent DEC pré-universitaire)”. Précisez vos spécialités et mentions sous forme de description en dessous.
Non, il est fortement déconseillé de mettre une photo sur un CV canadien.
Les autorités canadiennes rappellent que la photo doit être bannie pour respecter la législation sur la non-discrimination. C’est la norme stricte au Canada.
- Exception limitée : Elle n’est tolérée que pour les professions où l’apparence est une exigence essentielle (ex : mannequinat, cinéma).
La transformation d’un CV au format canadien implique plusieurs ajustements essentiels :
- Langue: Assurez-vous que votre CV est dans la langue du poste auquel vous postulez. Si vous postulez au Québec, un CV en français est approprié, tandis que dans la plupart des autres provinces, l’anglais est préférable.
- Longueur : 1 à 2 pages (3 max pour profils académiques/techniques).
- Format : Utilisez une mise en page claire et professionnelle, avec une police de caractère lisible comme Arial ou Calibri, en taille 11 ou 12.
- Inclure : Nom, numéro de téléphone, adresse e-mail, et éventuellement un lien vers votre profil LinkedIn.
- Exclure : Photo, date de naissance, état civil, et autres informations personnelles non pertinentes.
- Objectif professionnel : Ajoutez un bref paragraphe en haut du CV, mettant en avant vos compétences et expériences clés pertinentes pour le poste visé.
- Référence sur demande : Inutile de les inclure dans votre CV. Préparez une liste séparée à présenter lorsqu’elle est demandée.
Tout dépend de la région et de l’entreprise.
- Entreprises bilingues : Préparez deux versions de votre CV, une dans chaque langue.
- Au Québec : Préférez un CV en français, sauf si l’offre d’emploi est en anglais.
- Dans le reste du Canada : Rédigez votre CV en anglais.
Oui, surtout si l’offre est en anglais. La première fois, écrivez les deux : Chargé de recrutement (Recruiter).
Non. Le format standard au Canada est le format Lettre (21,6 × 27,9 cm). Le format A4, courant en Europe, peut sembler inadapté et moins professionnel. Pensez à ajuster vos paramètres avant d’envoyer votre CV. Notre modèle de CV Canada à télécharger gratuitement au début de cette page est au format lettre !
N’incluez jamais :
- Votre âge ou date de naissance
- Votre sexe ou situation matrimoniale
- Une photo
- Votre numéro d’assurance sociale (NAS).
Ces informations sont considérées comme inutiles et peuvent contrevenir aux lois canadiennes sur la non-discrimination.
Sans adresse au Canada : Indiquez simplement que vous êtes disponible pour déménager au Canada ou précisez « Actuellement à [votre pays] ».
Sans expérience professionnelle : Valorisez vos expériences à l’étranger en montrant des compétences transférables et des réalisations mesurables. Ajoutez une section « Bénévolat » ou « Projets » si pertinent. Mentionnez votre volonté de vous adapter au marché canadien.
Si vous utiliser Microsoft Word, pour configurer votre page au format Lettre US, il vous suffit de :
- Allez dans « Mise en page » (ou Page Layout)
- Cliquez sur « Taille » (ou Size)
- Sélectionnez « Lettre » (ou Letter).
Votre document sera ainsi compatible avec les paramètres d’impression nord-américains (format Lettre) et s’affichera correctement chez le recruteur.
