Rédiger ou améliorer un CV lorsqu’on ne connaît pas bien les codes en termes de recrutement peut s’avérer difficile. Pour vous permettre de vous y retrouver, voici nos 10 astuces à respecter pour faire un bon CV.
1. Utiliser un modèle de CV
Votre Curriculum Vitae doit se différencier des autres, aussi bien par son design que par son contenu. Pour bien commencer, pensez à utiliser un des modèles de CV gratuits que vous trouverez sur notre site.
Posséder un Curriculum Vitae original vous permettra de retenir l’attention du recruteur et de mettre en valeur son contenu. Tout bon CV doit être unique et représentatif de la personnalité de son propriétaire.
N’hésitez donc pas à utiliser votre CV pour ajouter ces éléments qui peuvent faire la différence.
2. Structure du Curriculum Vitae : 1 CV = 1 page
En France, en règle générale, un CV doit être composé d’une seule page.
D’une part, créer un CV sur une seule page permet d’éviter de noyer le recruteur sous un flot d’informations.
D’autre part, ce format de CV vous obligera à bien sélectionner l’information à inclure dans votre document. Vous mettrez votre profil en avant en ne mentionnant que les expériences les plus pertinentes.
3. Adapter le CV à sa personnalité et au poste visé
Votre curriculum vitae doit être le reflet de :
- votre personnalité
- votre sérieux
- votre créativité
- votre métier
Si vous avez la bonne idée d’utiliser un template de CV, il vous faudra quand même adapter légèrement votre CV pour qu’il corresponde parfaitement à votre profil en particulier.
Pour choisir une couleur qui transmette le message escompté, n’hésitez pas à vous référer à notre article : Quelle couleur choisir pour un CV ?
Ajustez également la photo, les rubriques et la police pour faire de votre document un vraie carte d’identité professionnelle.
4. Que mettre dans un CV (informations)
Dans un Curriculum Vitae, voici les rubriques à mettre en priorité :
- Contact
- Accroche
- Compétences
- Langues
- Titre du poste
- Expériences professionnelles
- Formation
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction de votre niveau d’expérience, du poste convoité ou de vos préférences personnels.
5. Rédiger une accroche pertinente
Ce n’est probablement pas une surprise pour vous : choisir une bonne accroche est une astuce qui peut faire la différence sur votre CV.
En effet, l’accroche, aussi connue sous les noms de “profil” ou “objectif”, est un espace dans lequel vous pouvez rédiger quelques lignes à votre sujet.
Cette rubrique est l’occasion de montrer :
- vos compétences
- votre personnalité
- vos disponibilités
- votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise
Voir aussi : La phrase d’accroche pour un CV
6. Mettre en valeur ses compétences
En ce qui concerne les compétences à mettre dans un CV, les recruteurs apprécient la précision. En plus de savoir quels logiciels vous connaissez, il préfère savoir à quel point vous savez l’utiliser. C’est pourquoi, dans la mesure du possible, il faut expliquer et/ou justifier vos niveaux de compétences.
Il en va de même pour votre maîtrise des langues : indiquez les éventuels diplômes dont vous disposez, ou bien les niveaux validés (A1, A2, B1, B2 , C1, C2).
Ceci permettra au recruteur d’avoir une meilleure visibilité sur vos compétences. Ces éléments peuvent marquer la différence par rapport aux autres candidats.
7. Développer ses expériences professionnelles : missions réalisées
Pour développer correctement vos expériences professionnelles sur votre CV, nous vous conseillons de mentionner les éléments suivants :
- Le nom et le lieu de l’entreprise
- Le secteur d’activité
- Les dates de début et de fin du contrat
- Le poste occupé
- Les principales tâches réalisées
Le mieux est d’indiquer uniquement les expériences qui vous semblent significatives au regard du poste convoité. Cette astuce est fondamentale sur CV, puisqu’elle permet d’offrir au recruteur des informations pertinentes.
De plus, lorsque l’on présente ses expériences professionnelles dans son CV, on commence donc par la plus récente pour aller jusqu’à la plus ancienne.
8. Utiliser les mots-clés adaptés au poste
Ces dernières années, les candidats font de plus en plus attention aux choix des mots-clés qu’ils utilisent dans leur curriculum vitae. Et pour cause, de nombreux recruteurs utilisent un ATS ou Applicant Tracking Systems.
Ces programmes permettent de faire une présélection automatique des candidats sur la base des mots-clés qu’ils utilisent dans leur CV. Découvrez nos modèles de CV ATS gratuit.
Afin de mettre toutes les chances de votre côté et d’obtenir un entretien d’embauche, vous devez donc repérer les mots les plus importants dans l’offre d’emploi et les réutiliser pour votre CV.
Attention, chaque poste requiert ses propres mots-clés, il vaut donc mieux éviter les CV passe-partout.
9. Prendre du recul et solliciter des avis
Avant de passer le cap d’envoyer votre CV à l’employeur, n’hésitez pas à demander des avis sur votre document.
Montrez votre Curriculum Vitae à plusieurs personnes (amis, parents, famille…) afin de recueillir leurs critiques, en vue de l’améliorer.
Vos proches pourront notamment vérifier que vous n’avez pas fait de fautes d’orthographe ou de syntaxe sur votre CV.
10. Créer un Curriculum Vitae en anglais
Pour cette dernière astuce, parlons du CV en anglais. En effet, il arrive que certaines entreprises vous demandent CV en anglais en plus de votre CV français.
Préparer un CV anglais, en amont, vous permettra de démontrer votre professionnalisme au recruteur et de ne pas vous laisser surprendre.
Cette étape dans la création de votre candidature est d’autant plus importante si vous souhaitez candidater à un poste international.
Afin d’être certain de respecter les normes du CV anglais et de vous faciliter le travail, n’hésitez pas à utiliser ce modèle de CV anglais. Vous pourrez le compléter sur Word en quelques minutes seulement.
