Les 4 meilleures solutions pour envoyer son CV par e-mail ou LinkedIn

Comment envoyer un CV par e-mail ou via LinkedIn?

Pour bon nombre d’entre nous, envoyer un curriculum vitae par email ou via LinkedIn pour accompagner notre candidature implique des difficultés, par exemple lorsque le fichier ne peut pas être téléchargé correctement à cause du poids du CV… C’est pourquoi nous allons vous donner quelques conseils qui vous permettront d’envoyer facilement votre CV aux entreprises, avec l’assurance qu’il sera reçu par la personne de contact indiquée.

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N’hésitez surtout pas à envoyer votre CV par le biais de différents sites Internet. Vous multiplierez ainsi les opportunités d’entrer en contact avec de nombreuses entreprises ou agences de recrutement, et de décrocher un emploi.

Les 4 meilleures solutions pour envoyer un CV par email ou LinkedIn:

1. Ajouter votre CV en pièce jointe de email de candidature

Email: vous pouvez envoyer votre CV en pièce jointe de votre mail au format PDF. Si son poids est trop important, comprimez-le avant de l’envoyer. Faites attention de ne pas trop le comprimer car la résolution des images pourrait en être altérée.

2. Envoyer votre CV grâce à WeTransfer

Email ou LinkedIn: vous pouvez créer un lien avec le fichier comprimé grâce à WeTransfer, puis envoyer ce lien (contenant votre CV) par e-mail ou par message LinkedIn.

3. Télécharger votre Curriculum Vitae sur LinkedIn

Email ou LinkedIn: vous pouvez joindre votre CV en version PDF à votre compte LinkedIn et envoyer l’URL de votre profil au contact choisi. Cela est très efficace. De plus, votre compte LinkedIn peut être personnalisé et optimisé. Vous pouvez également ajouter des éléments qui augmenteront significativement la valeur de votre profil : vidéos, projets réalisés, diplômes… Cela vous aidera énormément lorsque vous postulerez à une offre d’emploi.

4. Créer un CV vidéo

Email ou LinkedIn : créer un CV vidéo original, le télécharger sur YouTube et partager l’URL avec la personne choisie. La vidéo peut être un complément à vos candidatures en ligne. Si vous ne souhaitez pas que votre vidéo soit vue par tous, penser à configurer les options de confidentialité. Ainsi, la personne à qui vous envoyez le lien sera la seule à y avoir accès.
Grâce à ce moyen, les recruteurs pourront vous connaître davantage et vérifier votre motivation pour ce poste. L’idéal serait de faire une vidéo pour chaque entreprise en précisant les raisons qui vous incitent à travailler avec eux, mais vous seul(e) décidez des limites de votre implication.