10 Raisons d'utiliser les réseaux sociaux pour rechercher un emploi

L'utilisation des réseaux sociaux pour trouver un travail améliore l’efficacité de votre recherche d'emploi et vous ouvrira de nombreuses portes dans le monde professionnel.

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Pourquoi utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi

Il existe aujourd'hui de plus en plus de centres de recrutement, d'entreprises et de chasseurs de têtes qui se sont adaptés aux nouveaux marchés numériques et qui utilisent ces réseaux sociaux pour rechercher de nouveaux talents.


Le potentiel des réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Viadeo, etc.) en tant que canal d'attraction, captation et recrutement de différents profils, est devenu un pilier important pour les départements de Ressources Humaines. Ils peuvent désormais obtenir par ce moyen des informations précieuses et de qualité.


« En ces temps de changements, ceux qui sont ouverts à l'apprentissage s'approprient le futur, alors que ceux qui croient tout savoir seront bien équipés pour un monde qui n'existe plus ». —Eric Hoffer—


C'est pour cela qu'il est important de s'adapter au marché et d'être présent sur le Web afin d'augmenter la possibilité de trouver un emploi.

10 raisons pour lesquelles vous devez utiliser les réseaux sociaux lors de votre recherche d'emploi

1. Se construire une e-réputation

Votre présence sur le web augmente votre visibilité, mais accroît également votre vulnérabilité. C’est pour cela qu'il est important que vos différents réseaux sociaux contiennent des informations utiles et filtrées vous concernant. Prenez votre temps pour les alimenter correctement et faire apparaître toute l'information qui sera mettre en valeur votre profil (diplôme, expériences, centres d'intérêt, association dont vous êtes membre…). Cela permettra aux recruteurs d'en savoir plus sur vous et surtout de mieux vous connaître

N'oubliez pas de gérer les configurations de confidentialité de vos photos, commentaires et autres contenus de vos réseaux sociaux, afin de mieux gérer votre profil !

2. Sélectionner les réseaux sociaux qui seront vous mettre en valeur

Il est important de savoir quels sont les réseaux sur lesquels vous voulez être présent et que vous souhaitez optimiser. Cela ne sert à rien d'être présent sur tous les réseaux. Comme on dit, l'important n'est pas la quantité mais la qualité.

3. Être différent et unique

Aujourd'hui, il est possible d'être très créatifs sur le Web et diffuser des contenus rapidement. Grâce aux blogs, vidéos YouTube, CV en ligne et autres sites Internet personnels, nous pouvons faire la différence et montrer nos compétences. Par exemple, créer une vidéo sur vous, la publier sur YouTube sur un compte privé et la partager sur les réseaux sociaux où vous êtes présents ; cela démontrera votre autonomie, la maîtrise d'autres programmes et l'intérêt de relever de nouveaux défis.

Entre une personne qui possède un réseau social complet, de qualité et une personne avec un réseau social incomplet ; qui sera embauché selon vous ?

4. Trouver de nouvelles offres d'emploi

De nombreuses entreprises postent leurs annonces professionnelles seulement sur Internet et sur les réseaux sociaux comme Twitter, LinkedIn, Facebook… Être présent sur les réseaux sociaux vous permettra de connaître de nouvelles offres.

5. Les recruteurs regardent vos réseaux sociaux

Les recruteurs s'intéressent aussi à votre style de vie, à vos loisirs, aux livres qui vous plaisent… Cela peut constituer un élément complémentaire et décisif au moment de faire leur choix entre les candidats. Être présent sur un réseau social, avec un profil complet et mis à jour permettra au recruteur d'en savoir plus et de s'intéresser à vous.

6. Connaître de nouvelles entreprises

Vous pourrez découvrir de nouvelles entreprises dont vous ignoriez l'existence, grâce notamment aux commentaires de ses employés ou à des publications d'entreprises. Par exemple, les start-ups sont aujourd'hui très présentes sur les réseaux sociaux et vous pourriez être un bon candidat pour elles. Si vous êtes intéressé(e) par une entreprise n'hésitez surtout pas à envoyer un bref message ou à interagir avec elle via les réseaux sociaux.

7. Créer des relations

Être présent sur les réseaux sociaux permet de créer des liens avec d'autres personnes, et de favoriser l'élargissement de votre cercle professionnel. Sur LinkedIn par exemple, l'un de vos contacts est peut-être en train de chercher quelqu'un comme vous. N'hésitez pas à utiliser votre réseau pour faire votre promotion. Précisez dans votre profil que vous êtes à la recherche d'un emploi et questionnez vos contacts sur la possibilité de nouvelles opportunités professionnelles.

8. Être visible

Interagir, donner son opinion, débattre sur les réseaux sociaux (notamment sur les réseaux sociaux d'entreprise) et les forums vous permettra d'augmenter la visibilité de votre profil et de démontrer votre "savoir-faire".

9. Sans frontières

Être présent sur les réseaux sociaux vous permettra peut-être d'entrer en contact avec un recruteur qui se trouve dans une autre partie du monde. Tout comme l'Internet, les réseaux sociaux ne connaissent pas de frontières.

10. Élément indispensable

Les réseaux sociaux sont devenus un outil indispensable pour vous aider à trouver emploi. Ils vous aideront non seulement à faire votre promotion, mais ils seront aussi mettre en valeur votre profil, à condition, comme nous l'avons déjà dit, qu'ils contiennent des informations de qualité et pertinente.