Stagiaire, vous cherchez à savoir combien vous pourriez être rémunéré pour votre stage ? Entreprise, vous vous demandez combien vous êtes tenu de payer vos stagiaires ? Retrouvez la rémunération 2023 pour les stagiaires dans cet article.
Montant de la rémunération de stage 2023
La gratification de stage perçue par le stagiaire est fixée à 15% du plafond horaire de la Sécurité sociale. Au 1er janvier 2023, cela correspond à 3,90 euros par heure travaillée. La gratification du stagiaire dépend donc du nombre de jours et d’heures travaillées durant le mois.
Sans compter les congés que peut prendre le stagiaire et en prenant en compte les jours fériés et le nombre de jours dans le mois, voici les différentes rémunérations mensuelles d’un stagiaire en 2022 :
- Pour les mois de janvier, mai, juin et octobre 2022, le stagiaire percevra 573,00 €
- Pour les mois de février, avril, juillet et novembre 2022, le stagiaire percevera 546,00 €.
- Pour les mois de mars 2022 le stagiaire percevera 627,90 €.
- Pour les mois d’août, septembre et décembre 2022, le stagiaire percevera 600,60 €.
Ces gratifications sont calculées pour un stagiaire travaillant 35 heures par semaine, à raison de 7 heures par jour.
Voir aussi : Modèle de CV pour Stage Gratuit
Source : Service Public
Simulateur de calcul de la gratification de stage
Sur le site du Service Public, vous trouverez un simulateur de gratification de stage.
Entrez simplement quelques informations telles que :
- la date de signature de la convention.
- le type d’organisme qui vous accueille (privé ou public).
- le nombre d’heures travaillées par jour.
Choisissez ensuite le mois pour lequel vous souhaitez connaître et le nombre de jours travaillé dans le mois. Le montant de votre gratification s’affichera automatiquement dans la colonne de droite du tableau.
Expérience de plus de 2 mois = rémunération de stage obligatoire
Légalement, si le stage dépasse les 2 mois, le stagiaire doit percevoir une gratification de stage.
Bien sûr, votre employeur peut choisir de vous rémunérer même dans le cas où votre stage dure moins de deux mois. Si toutefois la durée est de plus de deux mois, vous devrez percevoir ce qu’on appelle une « gratification de stage ».
Versement de la gratification de stage
L’employeur peut aussi choisir de faire la moyenne des gratifications que son stagiaire est supposé percevoir afin de le rémunérer avec le même montant chaque mois. En règle générale, le maître de stage ou le RH demande au stagiaire ses coordonnées bancaires avant le début du stage.
À savoir : l’employeur n’a pas l’obligation de fournir au stagiaire une fiche de paie, sauf dans le cas où il rémunère le stagiaire plus que le minimum légal.
Les cotisations sociales
Dans le cas où le stagiaire perçoit la gratification de stage minimale, il ne doit pas payer de cotisations sociales.
Stagiaire : un statut particulier
Le régime du stagiaire est régi par une convention de stage. Ainsi, le stagiaire n’est pas lié à son employeur par un contrat de travail mais par un contrat tripartite, souvent signé entre un employeur, un futur stagiaire et une école ou université. En effet, le but d’un stage est d’apprendre et non pas d’effectuer des tâches « classiques » d’employés.
Entre autres informations, dans la convention de stage, l’employeur se doit d’indiquer la rémunération de stage qui sera perçue par le stagiaire.
Voir aussi :
• Meilleurs sites pour trouver un Stage
• Réussir son entretien de stage
Questions fréquentes sur la rémunération de stage
Gratification de stage en 2023 : quel minimum ?
Le montant minimum de la gratification de stage s’élève à 3,90 € par heure travaillée.
Pour réaliser les versements, l’employeur peut décider de :
- Effectuer un lissage (en fonction du montant de la rémunération sur l’entièreté du stage) et ainsi payer la même somme chaque mois.
- Vous payer chaque mois le montant correspondant au nombre d’heures travaillées.
En effet, la rémunération mensuelle est amenée à changer en fonction des jours fériés et du nombre de jours que contient chaque mois.
À partir de combien de mois un stage est rémunéré ?
Un stage est rémunéré à partir de :
- 2 mois consécutifs, soit 44 jours travaillés à 7 heures par jour.
- 309 heures de stage
En dessous de 2 mois ou 309 heures travaillées, l’entreprise n’est pas obligée de vous rémunérer.
Découvrir aussi notre Guide complet pour la Recherche de Stage
