Exemple de CV RH 2024 (Ressources Humaines)

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Modèle de CV Ressources Humaines Word à télécharger gratuit

Téléchargez gratuitement ce modèle de CV Ressources Humaines à modifier sur Word. Nos experts ont créé un modèle destiné à mettre en avant toutes vos valeurs, vos expériences et vos qualités de futur RH. Ainsi, que vous souhaitiez travailler dans le secteur privé ou public, cet exemple de CV RH est fait pour vous. Ce CV est à la fois lisible et attrayant pour les recruteurs. Il attirera l’attention de vos futurs employeurs et boostera vos candidatures. Téléchargez dès maintenant ce modèle de CV Ressources Humaines et commencez à l’envoyer dès maintenant !

  • Format : Word (Microsoft)
  • Poids : 589 KB
  • Personnalisable : facile, rapide et gratuit
  • telecharger-curriculum-vitaeTélécharger : CV au format Word

Postuler dans le secteur des ressources humaines implique d’avoir une candidature excellente puisque vous devez connaître les codes du recrutement. En tant que professionnel ou futur professionnel du milieu, on attend de vous que vous sachiez faire une bonne lettre de motivation et créer un CV efficace.

En revanche, votre fonction ne vous interdit pas de suivre nos conseils qui vous permettront à la fois de vous démarquer et de rédiger un CV Ressources Humaines digne de ce nom. Utilisez notre modèle de CV Ressources Humaines à télécharger gratuitement et à modifier sur Word.

Voici ce que vous découvrirez sur cette page :

  • Un modèle Word de CV RH à télécharger gratuit.
  • Un exemple de CV rédigé.
  • La structure d’un bon CV Ressources Humaines.
  • Rubriques à inclure dans un CV pour les métiers RH.
  • Les compétences à inclure.

Voir aussi : Lettre de Motivation pour Ressources Humaines

Exemple de CV RH rédigé

Martin DUPONT
martin.dupont@gmail.com
06 06 06 06 06
linkedin.com/martindupont.test

Profil professionnel

Directeur des Ressources Humaines expérimenté avec plus de 10 ans d’expérience dans la gestion stratégique des RH pour des entreprises de renom telles que L’Oréal et BNP Paribas. Expert en développement organisationnel, en gestion des talents et en stratégies de leadership. Reconnu pour la capacité à transformer les départements RH en partenaires stratégiques clés, en contribuant activement à la croissance et à la réussite de l’entreprise. Leader efficace, capable de motiver et de diriger des équipes diversifiées pour atteindre des objectifs communs.

Expériences professionnelles

Directeur des Ressources Humaines, L’Oréal, Paris, France
Février 2024 – Actuellement

  • Direction de la transformation RH pour soutenir l’expansion de l’entreprise, résultant en une augmentation de la productivité de 25% en 2 ans.
  • Mise en œuvre de stratégies de gestion des talents, aboutissant à une réduction du taux de turnover de 15%.
  • Collaboration étroite avec la direction pour le développement et l’implémentation de politiques RH alignées sur les objectifs stratégiques.

Responsable RH, BNP Paribas, Lyon, France
Mai 2022 – Février 2024

  • Gestion d’un département de 20 employés, assurant le leadership et la direction stratégique pour toutes les fonctions RH.
  • Conception et déploiement d’un programme de formation et de développement augmentant la performance des employés de 30%.
  • Développement de partenariats avec des universités pour le recrutement et la rétention des talents.

Consultant RH, Capgemini, Toulouse, France
Janvier 2021 – Mai 2022

  • Conseil stratégique en RH à divers clients, améliorant l’efficacité opérationnelle de leurs départements RH.
  • Implémentation de systèmes de gestion des performances augmentant l’engagement des employés chez plusieurs clients.
  • Conduite d’analyses de besoins en formation et élaboration de plans de développement personnalisés.

Formation

Master en Gestion des Ressources Humaines, HEC Paris,
Lyon, 2021

Licence en Psychologie Organisationnelle, Université Paris-Sud,
Bordeaux, 2007

Compétences

  • Gestion Stratégique des RH
  • Développement Organisationnel
  • Gestion des Talents
  • Leadership et Coaching d’Équipe
  • Conformité Légale et Réglementaire en RH
  • Analyse et Amélioration des Processus

Qualités

  • Leadership Inspirant
  • Pensée Stratégique
  • Excellente Capacité de Communication
  • Orienté Solutions
  • Adaptabilité et Agilité

Langues

  • Français (Langue maternelle)
  • Anglais (Courant)
  • Espagnol (Intermédiaire)

Logiciels

  • SAP SuccessFactors
  • Workday
  • Microsoft Office Suite (Excel avancé)
  • Systèmes de Gestion de la Performance

Présentation générale du CV RH

Assistant, gestionnaire, responsable RH… la plupart proposent des CV classiques aux recruteurs. En effet, pour transmettre une image sérieuse et professionnelle, miser sur un CV simple peut être une bonne stratégie.

Or, on le sait, plus de 50% des recruteurs vont prêter attention à l’esthétique de votre CV au moment de choisir les candidatures.

Vous pouvez donc envisager d’opter pour un CV à la structure classique mais au design moderne. C’est le cas de notre modèle de CV RH gratuit. Sa touche de couleur et son aspect moderne se mêle à une mise en page plutôt classique. Cela a pour effet de créer un CV professionnel et attrayant.

Pour que le contenu de votre CV Ressources Humaines soit également qualitatif, choisissez bien les rubriques à intégrer dans votre CV et suivez nos conseils.

Rubriques recommandées

  • Titre
  • Accroche
  • Contact
  • Formation
  • Expériences professionnelles
  • Compétences
  • Qualités

Rubriques optionnelles

  • Langues
  • Centres d’intérêt
  • Références

Titre CV Ressources Humaines

Mettre un titre sur votre Curriculum Vitae RH a une double utilité. D’une part, le recruteur saura exactement le poste qui vous intéresse. D’autres part, c’est l’occasion pour vous de préciser le type de contrat, vos années d’expérience, ou toute autre information que vous jugez essentielle.

Dans le titre de votre CV, vous devrez toujours rester concis. Il doit tenir sur une ou deux courtes lignes.

Exemples de titres pour un CV RH

  • Assistant RH 10 ans d’expérience
  • Gestionnaire Ressources Humaines (temps partiel)
  • Responsable des Ressources Humaines

Accroche pour un CV RH

L’accroche sera un bon moyen de vous démarquer au milieu des autres CV RH. En effet, de nombreux candidats ne rédigent pas cette rubrique. C’est pourtant un excellent moyen d’ajouter une touche personnalisée à votre CV et de mettre en valeur vos qualités / compétences.

N’hésitez donc plus et ajoutez un court paragraphe d’accroche sur votre CV Ressources Humaines.

Exemple accroche pour un CV RH débutant

Récemment diplômé en gestion des entreprises et administrations, je suis à la recherche d’un poste en tant qu’assistant RH à partir du mois de juin. Curieux, rigoureux et passionné, j’ai eu l’occasion de me familiariser avec les outils de gestion RH lors de mon expérience de 2 ans en alternance chez [PRÉCISEZ]. Vous rejoindre représente un réel objectif pour moi, n’hésitez pas à me contacter.

Exemple profil CV Assistant RH

Assistant RH expérimenté, j’ai à cœur de réaliser mes missions du quotidien avec rigueur et entrain. Je maîtrise parfaitement le suivi des contrats, la communication avec les employés, la gestion des absences, etc. Ayant une bonne connaissance de votre secteur d’activité et de votre entreprise en particulier, j’aimerais rejoindre votre équipe prochainement.

Exemple objectif CV Responsable RH

Responsable des Ressources Humaines, je vois en votre entreprise une réelle opportunité de créer une collaboration qui portera ses fruits. Proactive, minutieuse et à l’écoute, je ne laisse rien au hasard. Les tâches de gestion et de recrutement sont ma spécialité, c’est pourquoi je saurai relever les défis que vous me proposerez.

Expériences Professionnelles CV Ressources Humaines

faire-cv-rh

L’expérience est également importante pour les recruteurs. Vous pouvez montrer que vous avez géré des situations difficiles dans la description de vos expériences professionnelles passées. Listez également les plus grands défis relevés lorsque vous étiez en fonction.

N’hésitez pas à mentionner la taille des équipes que vous avez encadrées si vous avez occupé des fonctions de management.

De manière générale, les chiffres feront bonne impression sur votre Curriculum Vitae Ressources Humaines.

Exemple d’Expériences Professionnelles CV RH

Directeur des Ressources Humaines, L’Oréal, Paris
Janvier 2024 – Présent

  • Conception et mise en œuvre d’une stratégie RH globale, contribution à une augmentation de 30% de la satisfaction des employés et réduction de 25% du taux de rotation du personnel.
  • Pilotage d’un programme de transformation numérique RH, intégrant des outils tels que Workday et LinkedIn Learning, résultant en une amélioration de 40% de l’efficacité des processus.
  • Développement et exécution d’un plan de diversité et d’inclusion, entraînant une augmentation de 20% de la représentation des minorités dans les rôles de leadership.

Responsable des Ressources Humaines, Danone, Lyon
Juin 2022 – Août 2024

  • Gestion d’une équipe de 15 professionnels RH, supervision du recrutement, de la formation, et du développement pour un personnel de 2000 employés.
  • Lancement d’une initiative de bien-être des employés, conduisant à une réduction de 15% de l’absentéisme et amélioration du score d’engagement des employés.
  • Collaboration avec les dirigeants pour la restructuration des équipes, résultant en une augmentation de 10% de la productivité de l’entreprise.

Gestionnaire RH, BNP Paribas, Paris
Septembre 2021 – Avril 2022

  • Implémentation de processus de recrutement innovants, réduisant le temps de recrutement de 35%.
  • Conduite de sessions de formation sur le leadership et la gestion des conflits, améliorant les compétences managériales.
  • Gestion efficace des relations avec les syndicats, assurant un environnement de travail harmonieux.

Compétences à mettre sur le CV RH

Un RH doit disposer de nombreuses compétences et qualités. Nous vous conseillons de dédier une partie de votre CV à montrer que vous possédez ces compétences : soft skills et hardskills.

Exemple de compétences pour un CV Ressources Humaines

  • Capacité d’écoute
  • Négociation
  • Management
  • Stratégie et Gestion des Ressources Humaines
  • Transformation Numérique et Systèmes RH (Workday, LinkedIn Learning)
  • Diversité, Équité et Inclusion
  • Gestion du changement
  • Analyse de données RH

Questions Fréquentes sur le CV RH

Comment faire un CV RH en PDF ?

Avec Modèles-de-CV, créer un CV Ressources Humaines en PDF est très simple. Téléchargez notre modèle de CV RH en cliquant sur le lien de téléchargement, modifiez le document avec votre photo et vos informations puis exportez-le au format PDF. Vous obtiendrez le CV parfait en quelques clics.

Quelle couleur utiliser sur un CV Ressources Humaines ?

Lorsque l’on postule à un poste dans le secteur des ressources humaines, on cherche à transmettre une image sérieuse et professionnelle de nous. C’est pourquoi les couleurs bleu, gris, noir, etc, sont particulièrement appropriées pour votre CV. Cependant, si vous voulez vous démarquer, vous pouvez utiliser une couleur plutôt douce (jaune, vert pastel, lavande…) et agréable à regarder comme celle utilisée sur notre Modèle de CV RH gratuit.

Téléchargez dès maintenant ce modèle de CV gratuit !

Charles Houssiaux
Auteur
Charles Houssiaux

Expert en création de CV, lettre de motivation et recherche d'emploi