Un CV québécois reprend les principes d’un CV classique, mais certaines habitudes diffèrent : format Lettre, absence de photo, présentation des expériences ou encore vocabulaire utilisé.
Que vous postuliez déjà au Québec ou depuis la France, l’objectif reste le même : présenter rapidement vos compétences, vos expériences et ce que vous pouvez apporter au poste.
CV Québec : l’essentiel à retenir
- Utilisez le format Lettre, et non A4.
- Faites tenir votre CV sur 1 à 2 pages maximum.
- N’ajoutez pas de photo, date de naissance ou état civil.
- Rédigez un objectif de carrière court et adapté au poste.
- Gardez vos références sur un document séparé.
- Le CV québécois se distingue du CV français et adapte les codes du CV canadien aux usages du marché québécois.
Format du CV québécois : présentation, longueur et photo
Le format du CV au Québec est l’une des premières choses à adapter lorsque l’on vient de France.
Le document doit rester simple, professionnel et facile à parcourir. Une mise en page originale peut convenir à certains métiers créatifs, mais elle ne doit jamais compliquer la lecture.
| Élément | Format conseillé au Québec |
|---|---|
| Format de page | Lettre / US Letter (21,6 × 27,9 cm) |
| Longueur | 1 à 2 pages maximum |
| Ordre | Du plus récent au plus ancien |
| Photo | À éviter |
| Mise en page | Simple, claire et aérée |
| Police | Professionnelle et facilement lisible |
| Langue | Celle de l’offre d’emploi (généralement en français ou en anglais) |
| Fichier à modifier | Word ou Google Docs |
| Fichier à envoyer | PDF, sauf indication contraire de l’employeur |
Une police comme Arial, Calibri, Roboto ou Open Sans convient très bien. Utilisez des titres de rubriques visibles, des marges régulières et suffisamment d’espace entre les différentes sections.
Évitez de réduire excessivement la taille du texte pour faire tenir trop d’informations. Si votre CV dépasse deux pages, commencez par raccourcir ou supprimer les expériences les moins pertinentes.
Photo et informations personnelles
Contrairement à ce que l’on rencontre encore sur certains CV français, n’ajoutez pas de photo sur votre CV québécois.
Évitez également les informations personnelles sans rapport avec votre candidature :
- Âge ou date de naissance
- État civil
- Sexe
- Numéro d’assurance sociale
- Informations médicales ou financières
Votre CV est un document professionnel : seules les informations utiles au recrutement doivent y apparaître.
Quel type de CV choisir au Québec ?
Plusieurs structures sont possibles selon votre parcours.
| Type de CV | À privilégier si… |
|---|---|
| CV chronologique | Votre parcours est régulier et proche du poste recherché |
| CV par compétences | Vous avez peu d’expérience, changez de domaine ou avez un parcours très divers |
| CV mixte / hybride | Vous souhaitez valoriser à la fois vos compétences et vos expériences |
Le CV mixte est souvent le plus polyvalent, car il permet de repérer rapidement les compétences du candidat tout en comprenant son parcours.
Pour les candidatures numériques, gardez également une structure facile à analyser par les logiciels de recrutement. Utilisez des titres de rubriques classiques et reprenez naturellement les mots-clés importants de l’offre.
Vous pouvez vérifier votre document avec notre test CV ATS gratuit.
Comment faire un CV pour le Québec : rubriques et rédaction
Choisir les bonnes rubriques pour votre CV Québec est essentiel pour présenter efficacement votre parcours et vos compétences. Toutes les rubriques ne méritent pas la même importance. Votre CV doit être construit en fonction du poste recherché, et non comme une autobiographie professionnelle.
Sélectionnez avec soin les sections qui mettent en valeur vos atouts, tout en respectant les attentes locales.
Rubriques recommandées
- Coordonnées
- Titre professionnel
- Objectif ou profil professionnel
- Expériences de travail
- Compétences
- Formation
- Langues
Rubriques facultatives
- Centres d’intérêt
- Certifications
- Formations complémentaires
- Publications ou Projets
- Portfolio
Informations personnelles dans un CV Québécois
La rubrique des informations personnelles dans un CV Québec doit être concise mais complète. Contrairement à certains CV où la place est donnée à des informations comme l’âge ou la situation maritale, le CV québécois se concentre sur les coordonnées essentielles permettant au recruteur de vous contacter facilement.
Assurez-vous donc de seulement inclure votre nom complet, adresse postale (si pertinent), numéro de téléphone et adresse e-mail professionnelle.
Exemple de mise en page des informations personnelles
Jean Martin
Montréal, Québec
+1 514 555-0000
jean.martin@email.com
linkedin.com/in/jeanmartin.test
Un profil LinkedIn ou un portfolio peut être ajouté lorsqu’il apporte réellement quelque chose à votre candidature.
Objectif professionnel ou profil dans un CV québécois
L’objectif de carrière (profil professionnel) permet au recruteur de comprendre rapidement le type de poste recherché et ce que vous pouvez apporter.
Inutile d’écrire un long paragraphe. Une ou deux phrases ciblées suffisent.
Exemples d’objectif professionnel
« Chargée de projets marketing avec 4 ans d’expérience en acquisition digitale et campagnes multicanales. Spécialisée en coordination de projets, analyse de performance et gestion budgétaire. »
Exemples d’objectif professionnel CV d’un infirmier
« Infirmier diplômé avec 5 ans d’expérience dans des services d’urgence, je souhaite utiliser mes compétences en soins patient et mon aptitude à travailler sous pression pour contribuer à l’excellence des soins au sein de l’Hôpital de Montréal. »
Exemples d’objectif professionnel d’un étudiant français
« Étudiant français en gestion des entreprises, passionné par le marketing digital, à la recherche d’une expérience internationale enrichissante au Québec pour apporter une perspective nouvelle et une énergie dynamique à votre équipe marketing. »
Vous pouvez retrouver davantage de conseils dans notre guide sur la phrase d’accroche du CV.
Compétences à mettre sur un CV québécois
Dans cette section, vous devez lister les compétences qui vous distinguent en tant que candidat, en incluant à la fois des compétences professionnelles, techniques, et personnelles. Cela permet aux recruteurs de voir rapidement comment vous pouvez contribuer à leur équipe.
Les compétences doivent être choisies en fonction du métier et de l’offre.
Évitez de remplir la rubrique uniquement avec : « Motivé · Sérieux · Dynamique · Ponctuel« .
Ces termes donnent peu d’informations.
Préférez des compétences concrètes comme :
- Excel avancé et Power BI
- Gestion de projet
- Service à la clientèle
- SAP
- Adobe Creative Cloud
- Prospection commerciale
Les qualités personnelles peuvent aussi être démontrées dans vos expériences plutôt que simplement déclarées.
Par exemple, « coordonner une équipe de 8 personnes » montre déjà des capacités de communication, d’organisation et de leadership.
Expériences dans un CV pour le Québec
La section expériences professionnelles de votre CV doit mettre en lumière vos précédentes positions, en se concentrant sur les résultats obtenus et les compétences développées.
Présentez vos expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne.
Pour chaque poste, indiquez :
- Le titre du poste
- Le nom de l’entreprise
- La ville
- Les dates
- 3 à 5 responsabilités ou réalisations pertinentes
Privilégiez les verbes d’action et, lorsque cela est possible, montrez le résultat de votre travail.
Au lieu de :
Responsable des campagnes publicitaires.
préférez :
Planifier et optimiser des campagnes Google Ads ayant généré une hausse de 22 % des demandes de devis en un an.
Ou :
Coordonner une équipe de 5 personnes et assurer le respect des délais sur 12 projets clients simultanés.
Les chiffres ne sont pas indispensables partout. Utilisez-les lorsqu’ils apportent réellement une information : volume de clients, budget, équipe, progression, délai, économies réalisées, etc.
Formation pour CV Québécois
Votre formation est une section clé de votre CV, particulièrement si vous avez des diplômes ou certifications pertinentes pour le poste. Incluez le nom de l’institution, la localisation, les dates de fréquentation, et votre diplôme ou certification obtenue.
Par exemple :
Master en Management de Projet et Ingénierie Informatique, Université Paris-Dauphine, Paris, France
2026
- Cours pertinents : Méthodologies de Gestion de Projet, Développement Logiciel Agile et Gestion des Risques.
Nous verrons plus bas comment présenter correctement les diplômes français au Québec sans inventer d’équivalence.
Langues dans un CV québécois
Les compétences linguistiques sont particulièrement valorisées au Québec, où le bilinguisme est souvent un atout majeur. Indiquez clairement votre niveau de maîtrise pour chaque langue.
La langue de votre candidature doit avant tout correspondre à celle utilisée dans l’offre d’emploi.
Pour un poste publié en français, rédigez votre CV en français. Si une offre et l’environnement professionnel sont anglophones, une version anglaise peut être plus appropriée.
Indiquez ensuite honnêtement votre niveau.
Indiquez un niveau facilement compréhensible, par exemple « intermédiaire », « avancé » ou « utilisation professionnelle ». Si vous utilisez les niveaux A1 à C2, vous pouvez les compléter par une courte indication sur votre usage réel de la langue.
Par exemple :
- Français : langue maternelle
- Anglais : avancé – utilisation professionnelle régulière
- Espagnol : intermédiaire
Si vous possédez un résultat de test reconnu (TOEFL, IELTS, TEF, etc.), vous pouvez le préciser lorsqu’il est pertinent.
Voir aussi : Lettre de Motivation en Anglais
Faut-il mettre des références dans un CV québécois ?
Les références professionnelles peuvent être demandées au cours du recrutement, mais il est préférable de conserver leurs coordonnées sur un document séparé.
Préparez, pour chaque référence :
- Son nom
- Sa fonction
- Son entreprise
- Son téléphone
- Son courriel
Demandez toujours son accord avant de communiquer ses coordonnées.
Vous n’avez pas non plus besoin d’ajouter systématiquement la formule :
Références disponibles sur demande.
Votre CV peut parfaitement se terminer après sa dernière rubrique utile.
CV Québec et CV Canada : quelle différence ?
Un CV québécois est un CV canadien adapté au marché du travail du Québec. Les grands principes restent proches, mais la langue, le vocabulaire et certaines habitudes de recrutement peuvent varier selon la province et l’entreprise.
| CV Québec | CV Canada |
|---|---|
| Principalement destiné aux candidatures au Québec | Concerne l’ensemble des provinces canadiennes |
| Généralement rédigé en français lorsque l’offre est francophone | Souvent en anglais hors Québec, selon l’offre et la province |
| Utilise naturellement le vocabulaire professionnel québécois | Le vocabulaire peut varier selon la région et la langue |
| Cette page traite des codes spécifiques du Québec | Notre page Canada couvre les règles générales de candidature au pays |
Vous souhaitez postuler ailleurs au Canada ou connaître les règles générales du marché canadien ? Consultez notre exemple de CV Canadien.
Les différences entre le CV Français et le CV Québécois
Si vous disposez déjà d’un CV Français, vous pouvez parfaitement l’utiliser comme point de départ.
Il faut surtout adapter certains codes de présentation.
| Élément | CV France | CV Québec |
|---|---|---|
| Format papier | A4 (210 × 297 mm) | US Letter (21,6 × 27,9 cm) |
| Longueur | Souvent 1 page | 1 à 2 pages selon l’expérience |
| Photo | Parfois acceptée | À éviter (non requis) |
| En-tête | Accroche | Objectif professionnel (poste visé + valeur ajoutée) |
| Vocabulaire | “Email” | Courriel |
| Diplômes | Licence / Master | Diplômes étrangers à expliquer si nécessaire |
| Références | Rarement indiqué | Références préparées séparément |
Une différence importante mérite cependant d’être précisée : un CV québécois ne doit pas devenir un document dense rempli de paragraphes.
Les listes à puces, les phrases courtes et les résultats concrets restent très efficaces. L’objectif est d’apporter davantage de contexte lorsque celui-ci est utile, pas d’allonger artificiellement le CV.
Équivalence des diplômes France-Québec : comment présenter sa formation ?
Si vous avez étudié en France, ne remplacez pas automatiquement le nom de votre diplôme par celui d’un diplôme québécois.
Un BTS ne devient pas automatiquement un DEC et un baccalauréat français ne correspond pas systématiquement à un diplôme québécois précis.
Quelques repères pratiques
| Diplôme français | Présentation conseillée sur le CV Québec |
|---|---|
| Baccalauréat | Baccalauréat français + série ou spécialités |
| CAP / BEP | Diplôme professionnel français + spécialité |
| BTS / DUT | Diplôme postsecondaire français · Bac+2 |
| BUT / Licence | Diplôme français · Bac+3 |
| Master | Diplôme universitaire français · Bac+5 |
| Diplôme d’ingénieur | Diplôme français d’ingénieur · Bac+5 |
| Doctorat | Doctorat |
Par exemple :
BTS Comptabilité et Gestion – France
Diplôme postsecondaire professionnalisant · Bac+2
ou :
Master Finance – Université Paris-Dauphine, France
Diplôme universitaire français · Bac+5
Vous postulez au Québec depuis la France ?
Il n’est pas nécessaire de faire croire que vous habitez déjà au Québec.
Conservez votre véritable localisation et précisez éventuellement votre projet de mobilité :
Paris, France · Relocalisation à Montréal prévue en octobre 2026
Si vous disposez déjà d’une autorisation vous permettant de travailler au Canada et que cette information facilite votre candidature, vous pouvez la mentionner brièvement.
En revanche, n’indiquez jamais un permis ou un statut que vous ne possédez pas encore.
Quelques adaptations peuvent également faciliter la lecture de votre candidature :
- Utilisez votre numéro français avec +33 tant que vous n’avez pas de numéro canadien.
- Expliquez brièvement les entreprises françaises peu connues.
- Rendez vos diplômes compréhensibles sans inventer d’équivalence.
- Adaptez le vocabulaire et les compétences à l’offre québécoise.
Vous recherchez plutôt des informations sur les candidatures dans les autres provinces, le PVT ou les règles générales du marché canadien ? Consultez notre exemple de CV Canadien.
5 erreurs à éviter sur un CV au Québec
1. Garder le format A4
Passez votre document au format Lettre avant de finaliser sa mise en page.
2. Ajouter une photo ou trop d’informations personnelles
La photo, la date de naissance, l’état civil ou le numéro d’assurance sociale n’ont pas leur place dans votre CV.
3. Envoyer exactement le même CV à toutes les entreprises
Adaptez au minimum le titre, l’objectif professionnel, les compétences et les expériences mises en avant.
4. Inventer une équivalence québécoise pour son diplôme
Conservez son véritable intitulé et ajoutez plutôt une courte explication de son niveau.
5. Décrire uniquement ses tâches
Présentez également les résultats, responsabilités et réalisations qui montrent concrètement ce que vous avez apporté.
Exemple de CV québécois rédigé
Voici un exemple de contenu pour une candidate recherchant un poste de chargée de projets marketing à Montréal.
Camille TREMBLAY
Chargée de projets marketing
Montréal, Québec
+1 514 555-1234
camille.tremblay@email.com
linkedin.com/in/camilletremblay
Profil Professionnel
Chargée de projets avec 5 ans d’expérience en marketing numérique, coordination d’équipes et gestion de campagnes multicanales. Spécialisée en suivi budgétaire, analyse de performance et gestion simultanée de plusieurs projets.
Expérience Professionnelle
Chargée de projets marketing
ABC Solutions, Montréal, Québec
2024 – Aujourd’hui
- Coordonner plus de 15 campagnes numériques par année.
- Gérer un budget marketing annuel de 350 000 $.
- Collaborer avec les équipes ventes, design et contenu.
- Optimiser les campagnes d’acquisition et réduire le coût par prospect de 18 %.
Coordonnatrice marketing
XYZ Média, Montréal, Québec
2021 – 2024
- Planifier les calendriers de contenu de 8 comptes clients.
- Préparer les rapports mensuels de performance.
- Participer à la refonte de trois sites Web.
- Augmenter de 25 % l’engagement moyen sur les médias sociaux.
Éducation
Baccalauréat en administration des affaires – Marketing
Université du Québec à Montréal
2022
Compétences
- Gestion de projet
- Google Analytics 4
- HubSpot
- Gestion budgétaire
- Publicité numérique
Langues
- Français : Langue maternelle
- Anglais : avancé – utilisation professionnelle
Questions fréquentes sur le CV québécois
Cliquez sur « CV au format Word » en haut de cette page. Le fichier .docx se télécharge gratuitement et peut être personnalisé avec Microsoft Word. Une fois terminé, enregistrez votre CV en PDF avant de l’envoyer.
Utilisez Word pour modifier votre CV, puis privilégiez le PDF pour l’envoi, car il conserve la mise en page. Si l’offre demande un format précis, respectez toujours les instructions de l’employeur.
Oui. Un CV français constitue une bonne base, mais adaptez-le aux usages québécois : format Lettre, pas de photo, moins d’informations personnelles et davantage de réalisations concrètes dans les expériences. Il n’est pas nécessaire de repartir de zéro.
Utilisez surtout les termes employés dans l’offre d’emploi. Des expressions comme « courriel », « service à la clientèle » ou « expérience de travail » sont courantes au Québec, mais évitez de québéciser artificiellement chaque mot de votre CV.
Non, sauf si l’employeur le demande explicitement. Le CV doit principalement présenter vos compétences, votre expérience et votre adéquation avec le poste. La rémunération peut être abordée plus tard dans le recrutement.
Pas systématiquement. Ajoutez une lettre de présentation lorsqu’elle est demandée ou lorsqu’elle permet d’expliquer votre motivation, une reconversion ou un projet de mobilité. Elle doit rester courte et adaptée au poste.
Mettez en avant votre formation, vos compétences, stages, emplois étudiants, bénévolat et projets scolaires ou personnels. Une page suffit généralement. Sélectionnez surtout les expériences qui prouvent que vous possédez les qualités ou savoir-faire recherchés.
Utilisez une mise en page simple, des titres de rubriques classiques comme « Expérience », « Formation » et « Compétences », et reprenez naturellement les mots-clés importants de l’offre d’emploi. Évitez les tableaux complexes, les informations placées uniquement dans des éléments graphiques et les designs qui compliquent la lecture automatique.
Vous pouvez aussi vérifier votre document avec notre test CV ATS gratuit.
