Modèle de CV par Compétences gratuit

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Exemple de CV par compétences gratuit à télécharger et à modifier sur Word

Téléchargez gratuitement ce modèle de CV par Compétences à modifier sur Word. Ce design de CV 2024 est conçu pour vous permettre de miser sur les compétences acquises au cours de votre vie professionnelle. Il dispose de toutes les rubriques classiques mais vous permet de développer plus amplement vos compétences en les classant par domaine d’expertise. Le CV par compétence est de plus en plus choisi par les candidats, même si le CV simple est toujours le plus employé. Téléchargez dès à présent cet exemple de CV par compétences gratuit !

  • Format : Word (Microsoft)
  • Poids : 247 KB
  • Personnalisable : facile, rapide et gratuit
  • telecharger-curriculum-vitaeTélécharger : CV au format Word

La recherche d’emploi évolue, et avec elle, les méthodes de présentation des candidats. Le CV par compétences s’affirme comme une alternative moderne au traditionnel CV chronologique. Dans cet article, nous verrons comment créer un CV par compétences

Découvrez comment tirer parti de cette approche innovante et utilisez ce CV par compétences à remplir.

Qu’est ce qu’un CV par Compétences ?

Un CV par compétences est un type de curriculum vitae qui met l’accent sur les aptitudes et les qualifications spécifiques que le candidat possède, plutôt que sur la chronologie de son expérience professionnelle. 

Contrairement à un CV classique qui liste les expériences professionnelles par ordre chronologique inverse, un CV par compétences met en avant les réalisations et les savoir-faire pertinentes dès le début du document.

Lire aussi : Compétences professionnelles les plus recherchées par les employeurs

Comment faire un bon CV par Compétences

Découvrez ci-dessous comment structurer, organiser et rédiger un CV par compétences.

  1. En-tête : Nom complet, Coordonnées (adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail), Lien vers votre profil LinkedIn (facultatif).
  2. Profil professionnel : Un paragraphe concis décrivant vos forces et vos réalisations. Cela peut servir d’introduction pour donner un aperçu global de ce que vous apportez en tant que professionnel.
  3. Compétences : Listez les compétences clés que vous possédez, pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Cela peut inclure des aptitudes techniques, managériales, en communication, des qualités personnelles, etc.
  4. Expérience professionnelle : Plutôt que de se concentrer sur les détails chronologiques, cette section met en évidence les réalisations et les réussites au cours des expériences passées.
  5. Formation : Énumérez vos diplômes, certifications, et formations pertinentes pour le poste.
  6. Projets ou réalisations : Si vous avez des projets spécifiques ou des réalisations importantes, créez une section dédiée pour les mettre en évidence.
  7. Certifications complémentaires : Mentionnez toute formation continue, cours en ligne ou certifications récentes qui renforcent votre profil.
  8. Langues : Indiquez les langues que vous maîtrisez, ainsi que votre niveau pour chacune.

Types de Compétences

Créez une section dédiée aux compétences. Vous pouvez diviser cette section en sous-catégories pour une meilleure lisibilité de vos hard-skills et soft-skills.

L’idée est de hiérarchiser les types de éléments utiles pour le poste et inscrire des listes dûment choisies.

Compétences techniques

  • Développement informatique
  • Conception graphique avancée
  • Administration de bases de données
  • Expertise dans l’utilisation de logiciels spécialisés

Compétences en communication

  • Rédaction technique
  • Communication orale persuasive
  • Conception et animation de présentations impactantes
  • Rédaction de rapports analytiques

Compétences interpersonnelles

  • Capacité à travailler en équipe
  • Collaboration interfonctionnelle
  • Empathie et gestion des relations professionnelles
  • Capacité à s’adapter aux différents contextes

Compétences en langue étrangère

  • Maîtrise approfondie de langues étrangères spécifiques
  • Traduction précise et contextuelle
  • Communication interculturelle efficace

Compétences organisationnelles

  • Gestion efficace du temps et des priorités
  • Planification stratégique d’événements
  • Organisation méthodique de l’archivage et du classement
  • Suivi administratif rigoureux

Compétences en marketing

  • Élaboration de stratégies marketing innovantes
  • Gestion dynamique des réseaux sociaux
  • Analyse approfondie du marché et des tendances
  • Création percutante de campagnes publicitaires

Assurez-vous d’adapter ces listes en fonction du poste pour lequel vous postulez, en mettant en avant celles qui correspondent le mieux aux exigences de l’emploi.

Par exemple, selon l’offre d’emploi, vous pouvez mentionner des compétences en service client, en gestion de projet, en leadership, en analyse, en développement personnel, etc.

Lire aussi : Exemples de Compétences pour CV

Avantages et Inconvénient du CV par compétences

Avantages

L’avantage principal d’un CV par compétences est qu’il permet aux candidats de mettre en avant leurs points forts dès le début, ce qui peut être particulièrement utile pour ceux qui cherchent à changer de carrière ou qui ont un parcours professionnel avec des hauts et des bas. 

  • Ce type de CV met en lumière les aptitudes spécifiques que le candidat possède.
  • Adaptabilité aux parcours non linéaires : Convient particulièrement aux personnes ayant des parcours professionnels non linéaires ou avec de nombreuses années d’expérience.
  • Personnalisation en fonction du poste : Chaque CV peut être ajusté en fonction du poste visé, mettant en évidence les aptitudes les plus recherchées pour le rôle.
  • Valorisation du profil sans expérience : En l’absence d’une longue expérience, ce CV permet de mettre en valeur le profil et les aptitudes du candidat.

Inconvénients

Bien que le format de CV par compétences présente certains avantages, il comporte également quelques inconvénients.

  • Manque de chronologie : ce CV ne met pas en avant la chronologie des expériences professionnelles, ce qui peut rendre difficile la compréhension de l’évolution de la carrière d’un candidat.
  • Difficulté de comparaison : les employeurs peuvent trouver difficile de comparer les candidats entre eux, car ce CV ne fournit pas d’indication claire de la progression de la carrière.
  • Manque de contexte : les recruteurs peuvent avoir du mal à comprendre dans quel contexte les aptitutes ont été acquises ou mises en œuvre, car le CV ne fournit pas d’informations détaillées sur les expériences passées.
  • Manque de crédibilité : certains employeurs considèrent que ce CV peut être subjectif et manquer de crédibilité, car il repose sur l’auto-évaluation du candidat.
  • Risque de superficialité : certains CV par compétences peuvent sembler trop génériques et manquer de détails concrets, ce qui peut donner l’impression que le candidat cache des lacunes dans son expérience.

Exemple de CV par compétences rédigé

Martin DUPONT
martin.dupont@gmail.com
06 06 06 06 06
linkedin.com/martindupont.test

Profil professionnel

Ingénieur Système passionné par les technologies de l’information, fort de X années d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes complexes. Expert en optimisation des infrastructures informatiques pour assurer une performance maximale et une sécurité robuste. Habitué à travailler dans des environnements dynamiques, je suis capable de résoudre des problèmes de manière proactive et de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Compétences

Compétences Informatiques

  • Systèmes d’exploitation : Windows Server, Linux (Red Hat, Ubuntu).
  • Virtualisation : VMware, Hyper-V.
  • Cloud Computing : AWS, Azure.
  • Réseaux : TCP/IP, DNS, VPN.
  • Sécurité : Firewalls, Antivirus, Cryptographie.

Compétences Linguistiques

  • Français : Langue maternelle.
  • Anglais : Courant.

Compétences en Marketing

  • Analyser les besoins des clients pour adapter les solutions techniques.
  • Participer à la rédaction de propositions techniques lors d’appels d’offres.

Compétences en Communication

  • Présentations techniques lors de réunions d’équipe et de clients.
  • Documentation claire et concise des procédures techniques.

Expériences professionnelles

Ingénieur Système Senior, TechSolutions, Paris, France
Février 2024 – En cours

  • Concevoir, déployer et maintenir une infrastructure informatique virtualisée, réduisant les coûts opérationnels de 20%.
  • Coordonner la migration réussie de 100 serveurs physiques vers une plateforme de cloud hybride, améliorant la flexibilité et la résilience.
  • Mettre en œuvre des procédures de sécurité renforcées, réduisant les incidents de sécurité de 30%.

Ingénieur Système, CloudInnovate, Lyon, France
Mai 2022 – Février 2023

  • Gérer le déploiement d’un système de sauvegarde automatisé, réduisant le temps de restauration des données de 40%.
  • Administrer et optimiser une infrastructure basée sur des conteneurs, améliorant l’efficacité des déploiements logiciels.
  • Assurer la formation des utilisateurs finaux sur les bonnes pratiques de sécurité et de gestion des systèmes.

Ingénieur Système Junior, EduTech Solutions, Marseille, France
Janvier 2022 – Avril 2022

  • Assister à la conception et à la mise en place d’un laboratoire informatique pour les étudiants, améliorant l’accès aux ressources pédagogiques.
  • Fournir un support technique aux utilisateurs, résolvant les problèmes liés aux systèmes d’exploitation et aux applications.

Formation

Master en Ingénierie des Systèmes Informatiques, Université de Technologie de Paris,
Paris, 2022

  • Spécialisation en Virtualisation et Cloud Computing.
  • Mémoire de recherche sur l’optimisation des performances des systèmes distribués.

Licence en Informatique, Université Pierre et Marie Curie,
Lyon, 2020

  • Projet de fin d’études axé sur la conception d’un système de gestion de bases de données distribuées.

Centres d’Intérêt

  • Participation à des hackathons et compétitions informatiques.
  • Veille technologique pour rester informé des dernières tendances.
  • Pratique du vélo de montagne pour maintenir un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Questions fréquentes sur le CV par Compétences

Qui devrait choisir un CV par compétences ?

Le CV par compétences convient particulièrement aux professionnels ayant une expérience diversifiée, aux personnes en reconversion, ainsi qu’aux candidats dont le savoir-faire prime sur l’expérience chronologique.

Comment rédiger ses expériences professionnelles dans un CV par compétences ?

Bien que ce type de CV mette davantage l’accent sur la rubrique compétences que sur la section Expériences professionnelles, il est important que cette dernière soit correctement rédigée. Si vous n’avez aucune expérience (ni stage, petit boulot, job étudiant) à votre actif, vous pouvez supprimer cette rubrique. Dans le cas contraire, vous pouvez appliquer les conseils suivants :

  • Utilisez des verbes d’action dynamiques pour décrire vos réalisations.
  • Mettez l’accent sur les résultats. Décrivez vos réalisations en mettant l’accent sur les résultats tangibles. Utilisez des chiffres pour quantifier vos succès chaque fois que possible.
  • Utilisez le format STAR. Structurez vos expériences en utilisant le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour mettre en valeur vos compétences et votre capacité à résoudre des problèmes.
  • Personnalisez le CV pour chaque emploi. Adaptez votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez. Mettez en avant les savoir-faire les plus pertinentes pour le travail spécifique.
  • Incluez des exemples concrets : donnez des exemples de situations où vous avez utilisé vos aptitudes avec succès. Cela rendra votre CV plus convaincant.

Comment télécharger ce modèle de CV par compétences ?

Pour télécharger ce CV Word gratuit, cliquez sur le lien de téléchargement. Après clic sur le lien, le téléchargement se lancera automatiquement. Ouvrez-le avec Word et modifiez-le en détaillant vos compétences principales. N’hésitez pas à modifiez les couleurs et tailles de texte de manière à personnaliser en fonction de vos savoir-faire.

Une fois que toutes les rubriques sont complétées, cliquez sur « Fichier », puis « Enregistrer-sous », puis choisissez « PDF » dans la liste déroulante. Vous avez enfin votre CV par compétence au format PDF. Bâtissez un CV efficace grâce à ce modèle et mettez en valeur votre savoir-faire.

Charles Houssiaux
Auteur
Charles Houssiaux

Expert en création de CV, lettre de motivation et recherche d'emploi