Les références sur le CV, lorsqu’elles sont requises et utilisées, permettent de créer une candidature solide et convaincante. Elles apportent une crédibilité supplémentaire à votre profil à travers des témoignages directs de personnes avec qui vous avez travaillé.
Comment inclure les références dans un CV ? Quels types de référents choisir ? Découvrez tous nos conseils.
C’est quoi une référence dans un CV ?
Une référence dans un CV est une personne qui peut attester de votre travail, de votre comportement professionnel ou de vos compétences.
En général, il s’agit de :
- Un ancien employeur,
- un supérieur hiérarchique ou manager,
- un collègue,
- une personne avec qui vous avez collaboré.
Cette personne est prête à fournir des informations sur votre performance et votre attitude au travail à un recruteur qui en fait la demande.
Où mettre les références sur le CV ?
Si vous choisissez d’intégrer des références, sachez qu’elles sont souvent placées à la fin du CV dans une section dédiée appelée « Références ».
Vous pouvez aussi choisir de ne pas les inclure directement dans le CV. Dans ce cas, vous pouvez simplement indiquer « références disponibles sur demande« . Cela permet de garder un certain contrôle sur la diffusion des coordonnées de vos référents.
Préparez une feuille avec 2 ou 3 références pour être prêt si une entreprise vous demande des références pendant le processus de recrutement.
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Exemple de références
Les références professionnelles peuvent jouer un rôle crucial pour valider les compétences et l’expérience du candidat. Si un recruteur hésite entre deux candidats, les références pourraient faire la différence.
Intégrez-les dans votre CV de la manière suivante :
Mme. Sophie Lefebvre
Directrice de la Communication, Groupe Nexia
Téléphone : +33 6 66 66 66 66
Email : sophie.lefebvre@mail.com
M. Paul Bernard
Responsable des Opérations, Start-Up Innovatis
Téléphone : +33 7 77 77 77 77
Email : paul.bernard@mail.com
Faut-il inclure des références dans un curriculum vitae ?
L’intégration des références dans un CV français n’est jamais une obligation. Cette section est même rarement présente. En revanche, certaines entreprise ou agences de recrutement pourraient vous demander un CV avec des références.
Dans tous les cas, c’est une plus-value qui renforce l’efficacité de votre document professionnel. De fait, intégrer ces éléments de contacts externes confère une image de fiabilité à votre profil.
Références sur le CV anglais
Les références sont plus souvent utilisées sur les CV dans les pays anglophones. En règle générale, un CV en anglais inclura une section « References » où vous mentionnerez les noms et les coordonnées de vos référents.
Cependant, certaines entreprises américaines et britanniques préfèrent aussi recevoir les références uniquement à la fin du processus de recrutement.
Questions fréquentes sur les références pour le CV
Faut-il prévenir les personnes référentes ?
Oui, il est essentiel de prévenir les personnes que vous souhaitez inclure comme références. Cela leur permettra de se préparer à d’éventuels appels ou emails de la part de recruteurs. Il est important de s’assurer qu’elles sont d’accord pour vous recommander.
Comment choisir les personnes qui me réfèrent ?
Choisissez des personnes qui connaissent bien votre travail et vos compétences. Privilégiez donc des anciens supérieurs, collègues ou partenaires de projet qui peuvent attester de votre performance dans un environnement professionnel. L’important est que ces personnes soient capables de fournir un avis favorable et détaillé sur vous.
Je n’ai pas d’expérience, comment inclure des références ?
Si vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle, vous pouvez inclure :
- des références académiques (professeurs, tuteurs),
- des références personnelles (coachs, mentors).
- des personnes ayant encadré des projets bénévoles ou des stages.
Puis-je utiliser des recommandations LinkedIn comme références ?
Oui, vous pouvez tout à fait utiliser les recommandations LinkedIn comme références dans le cadre d’une candidature. Elles complètent parfaitement les références de votre CV puisque ces recommandations sont des témoignages écrits par des personnes avec qui vous avez travaillé. De ce fait, elles peuvent offrir un aperçu détaillé de vos compétences, de vos qualités professionnelles et de votre comportement au travail.
