Quelle police utiliser pour son CV en 2025 ?

Découvrez quelles sont les meilleures polices d'écriture pour un CV ainsi que la taille idéale à utiliser. Toutes les polices recommandée pour un CV Word parfait.

Dans votre CV, une attention toute particulière doit être portée aux polices d’écriture que vous choisissez. En effet, comme la couleur du CV et la disposition des différentes rubriques, la police est l’une des premières choses que voit le recruteur quand il reçoit des candidatures.

Alors quelle police de caractère utiliser pour un CV en 2025 ? Et, surtout, existe-t-il un type d’écriture qui soit meilleur que les autres ?

Les polices à éviter sur un CV

Lorsque vous commencez à rédiger votre CV, certaines polices sont à éviter. En effet, des polices trop enfantines, fantaisistes ou même décoratives pourraient rendre votre candidature moins professionnelle.

Pour que votre CV reste lisible, agréable et bien évidemment professionnel, voici une liste des types de polices à éviter : 

  1. Comic Sans : Trop enfantine et non professionnelle.
  2. Curlz MT : Trop décorative et fantaisiste.
  3. Chiller : Trop exagérée et difficile à lire.
  4. Bradley Hand : Manque de professionnalisme et de clarté.
  5. Vivaldi : Trop ornée et peu adaptée à un contexte formel.
  6. Monotype Corsiva : Trop manuscrite et peu lisible.
  7. Papyrus : Démodée et difficile à lire.
  8. Kristen ITC : Trop informelle et enfantine.
  9. Old English : Trop compliquée et difficile à lire.
  10. Impact : Trop large et écrasante, ce qui rend le texte difficile à lire.

Voir aussi : Exemples de CV gratuit à télécharger sur Word

Les 5 meilleurs polices pour CV

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1. La police Arial

S’il existe une police d’écriture qui est restée classique et intemporelle, c’est bien entendu Arial. C’ est une police sans-serif largement utilisée et reconnue pour sa clarté et sa simplicité.

Elle est souvent choisie pour les documents professionnels car elle est facile à lire à l’écran et sur papier. Sa structure propre et moderne donne une impression de sérieux et de professionnalisme. De plus, Arial est disponible sur presque tous les systèmes informatiques, ce qui garantit que votre CV sera affiché correctement sur n’importe quel appareil.

Cependant, étant utilisée par une grande majorité de personnes, cette police de caractère sur un CV peut donc renvoyer un manque de personnalité chez le candidat.

2. La police Times New Roman

Sur Word, OpenOffice et les autres logiciels de traitement de texte, la police de caractères par défaut est Times New Roman. C’est une police serif classique qui est synonyme de tradition et de formalité.

Utilisée depuis longtemps dans les publications imprimées et les documents académiques, elle dégage une impression de sérieux et de rigueur.

Son utilisation sur un CV peut indiquer que le candidat respecte les conventions établies et qu’il est à l’aise dans des environnements professionnels plus formels. Sa lisibilité en petites tailles de police est également un avantage majeur.

3. La police Helvetica

D’après des études, Helvetica serait souvent considérée comme l’une des meilleures polices sans-serif grâce à son design propre et universel.

Utilisée par de nombreuses marques pour sa neutralité et son efficacité, elle donne un aspect professionnel et sérieux à un CV. La clarté et l’équilibre de ses caractères la rendent très lisible, même dans des tailles de police réduites.

Très proche du type Arial, Helvetica est synonyme de simplicité et de modernité, ce qui peut aider à transmettre une impression de compétence et de professionnalisme.

4. La police Century Gothic

Century Gothic fait également partie des meilleures polices de caractères pour un CV. C’est une police sans-serif moderne et élégante, connue pour ses lignes épurées et ses formes géométriques.

Son apparence contemporaine et minimaliste apporte une touche de modernité et de fraîcheur à un CV, ce qui peut aider à se démarquer visuellement tout en restant professionnel. Les caractères arrondis et l’espacement généreux de Century Gothic améliorent la lisibilité, rendant le texte facile à lire même en petites tailles.

Cette police est particulièrement adaptée aux secteurs créatifs et technologiques, où l’innovation et le design sont valorisés. En choisissant Century Gothic, un candidat peut transmettre une image de modernité, de clarté et de souci du détail, des qualités recherchées par de nombreux recruteurs.

5. La police Calibri

Calibri est une police sans-serif moderne qui a été conçue pour remplacer Times New Roman comme police par défaut de Microsoft Office. Elle est appréciée pour son apparence nette et contemporaine, ce qui en fait un excellent choix pour un CV.

Calibri combine la lisibilité et la modernité, transmettant une image professionnelle tout en restant actuelle. Son espacement et ses proportions équilibrées facilitent la lecture rapide, un atout important pour capter l’attention des recruteurs.

Polices d’écritures originales pour son CV

Utiliser une police plus originale pour son nom, prénom et pour les titres de sections de son CV est crucial pour plusieurs raisons.

Premièrement, cela permet de capter l’attention des recruteurs dès le premier coup d’œil, rendant votre CV mémorable dans une pile de candidatures. Une police distinctive pour les titres crée une hiérarchie visuelle claire, facilitant la navigation et la lecture rapide des informations essentielles.

En outre, cela reflète votre sens du détail et votre créativité, des qualités appréciées dans de nombreux domaines professionnels.

Enfin, en différenciant visuellement les sections importantes, vous améliorez la structure globale de votre CV, le rendant plus professionnel et attrayant.

La police Lobster

Lobster est une police cursive moderne qui combine des lignes fluides et une touche de sophistication. Elle est parfaite pour les titres car elle attire l’attention sans paraître trop fantaisiste.

Utilisée avec parcimonie, elle peut ajouter une dimension élégante et distinctive à votre CV, idéale pour les secteurs créatifs tels que le design, la publicité ou les médias.

✓ Attrait Visuel : Lobster attire immédiatement l’œil grâce à son style fluide et distinctif, ce qui peut aider à démarquer les titres de votre CV.

✗ Lisibilité Réduite : En raison de son style cursif, elle peut être plus difficile à lire que des polices plus simples, surtout si elle est utilisée en trop grande quantité.

La police Playfair Display

Playfair Display est une police serif élégante et raffinée, qui évoque un sentiment de tradition et de qualité supérieure.

Son style distinctif avec des contrastes marqués entre les traits épais et fins en fait un excellent choix pour les titres, apportant une touche de sophistication et de sérieux à votre CV.

Elle est particulièrement adaptée aux domaines de la mode, de l’édition et du marketing.

✓ Élégance : Playfair Display apporte une touche de sophistication et de sérieux à votre CV, renforçant l’image d’un candidat professionnel et cultivé.

✗ Compatibilité : Cette police peut ne pas être installée par défaut sur tous les systèmes, ce qui peut entraîner des problèmes d’affichage si le CV est visualisé sur un ordinateur sans cette police.

La police Raleway

Raleway est une police sans-serif élégante et moderne, avec des caractères fins et des lignes épurées.

Elle est idéale pour les titres car elle combine lisibilité et style contemporain. Utilisée pour les en-têtes, Raleway donne une apparence propre et professionnelle à votre CV, tout en ajoutant une touche d’originalité.

Cette police convient bien aux secteurs de la technologie, du design et de l’architecture. Elle vous aide donc à créer un CV original.

✓ Modernité : Raleway donne une apparence propre et contemporaine à votre CV, idéale pour des secteurs comme la technologie ou le design.

✗ Uniformité des Traits : Les caractères fins de Raleway peuvent rendre les titres moins visibles sur des impressions de mauvaise qualité ou sur des écrans à faible résolution.

Associer les bonnes polices pour CV

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L’association des polices sur un CV est un élément crucial pour créer un document à la fois attrayant et professionnel. Bien choisir et combiner les polices peut améliorer la lisibilité et l’impact visuel de votre CV.

Voici quelques conseils et pratiques à suivre, ainsi que des choses à éviter.

Utiliser deux polices CV complémentaires

Limitez-vous à deux polices pour éviter de surcharger votre CV.

Choisissez une police pour les titres et une autre pour le corps du texte. Par exemple, une combinaison de Raleway pour les titres et Calibri pour le corps du texte peut créer un équilibre parfait entre modernité et lisibilité.

Prioriser la lisibilité

Assurez-vous que les polices choisies sont faciles à lire. Les polices sans-serif comme Arial ou Helvetica sont souvent préférées pour le corps du texte en raison de leur clarté, tandis qu’une police serif élégante comme Playfair Display peut être utilisée pour les titres.

ATTENTION !

Limitez l’utilisation excessive de styles comme le gras, l’italique et le souligné. Trop de variations peuvent rendre votre CV désordonné et difficile à lire. Utilisez ces styles avec parcimonie pour mettre en évidence les informations clés.

Exemple de combinaisons

Raleway pour les titres et Roboto pour le corps du texte.

Pourquoi cette combinaison fonctionne : Raleway apporte un style distinctif et contemporain aux titres, tandis que Roboto, avec sa lisibilité exceptionnelle, assure que le corps du texte est facile à lire. Cette combinaison crée une hiérarchie visuelle nette sans sacrifier la clarté.

Playfair Display pour les titres et Source Sans Pro pour le corps du texte.

Pourquoi cette combinaison fonctionne : Playfair Display donne une apparence classique et raffinée aux titres, attirant l’attention sans être trop flamboyant. Source Sans Pro assure que le corps du texte reste clair et facile à lire, avec une touche moderne. Ensemble, elles offrent un équilibre entre élégance et fonctionnalité.

Lato pour les titres et Merriweather pour le corps du texte.

Pourquoi cette combinaison fonctionne : Lato pour les titres donne une apparence nette et contemporaine, attirant l’œil sans être envahissante. Merriweather, avec ses caractéristiques serif, assure une excellente lisibilité du corps du texte tout en ajoutant une touche classique et chaleureuse. Cette combinaison offre un équilibre entre modernité et tradition, convenant à une large gamme de secteurs professionnels.

Télécharger aussi : Modèle CV en Ligne Gratuit

Taille de police idéale pour un CV

Le choix de la taille de police est un aspect essentiel de la mise en forme de votre CV. Une taille de police appropriée garantit que votre document est lisible et professionnel, tout en aidant à structurer les informations de manière claire et organisée. 

Taille de police pour le corps du texte

Évidemment, il convient d’adapter cette dimension en fonction du contenu du Curriculum Vitae. L’objectif étant de faire tenir l’ensemble des diplômes, expériences et autres loisirs sur une seule et unique page.

Autrement dit, on peut réduire la taille de police dans le CV afin que toutes les rubriques tiennent sur un seul recto. Néanmoins, il faut que le CV reste lisible.

Pour le corps du texte de votre CV, optez donc pour une taille de police comprise entre 10 et 12 points. Cette plage offre un bon équilibre entre lisibilité et quantité d’informations par page.

Taille de police pour les titres et sous-titres

Les titres et sous-titres doivent être plus grands que le corps du texte pour se démarquer clairement et structurer visuellement le CV.

Titres principaux : Utilisez une taille de police comprise entre 14 et 16 points. Cela attire l’attention et facilite la navigation dans le document.

Sous-titres : Optez pour une taille de police entre 12 et 14 points. Cela crée une hiérarchie visuelle claire tout en maintenant la cohérence.

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Auteur

Fondateur de Modeles-de-cv.com et expert en création de CV, Charles Houssiaux aide les candidats à mieux valoriser leur parcours professionnel. Fort de 15 ans d’expérience dans le digital et les contenus liés à l’emploi, il conçoit des modèles, exemples et conseils pratiques pour rédiger un CV clair, structuré et adapté aux attentes des recruteurs.