Qualités à mettre dans un CV en 2022 (Liste de 100+ exemples)

Exemples de qualités pour ton CV ! Quelles qualités mettre sur un CV et comment les intégrer. Découvrez combien de qualités ajouter. ✓ Liste de qualités humaines et professionnelles pour CV

Rédiger son CV n’est jamais une mince affaire. Et, s’il est aisé de recenser les diplômes obtenus, les formations validées et les expériences professionnelles passées, il est parfois moins facile de choisir les qualités à mettre sur son CV.

Quelles qualités mettre sur un CV, professionnelles, personnelles, humaines… ? Comment les intégrer sur son CV ou dans sa lettre de motivation ? Liste et exemples de qualités à mettre dans un CV dans cet article.

Top 15 des meilleures qualités pour un CV

Les compétences sur CV doivent être directement liées à votre personnalité et à vos points forts. Cependant, il peut aussi être intéressant d’avoir en tête les qualités les plus recherchées par les employeurs.

Voici donc les meilleurs qualités pour un CV appréciées par les recruteurs en 2022 :

  • Créativité
  • Force de proposition
  • Proactivité
  • Curiosité
  • Enthousiasme
  • Goût du challenge
  • Adaptabilité
  • Passion
  • Implication
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Dynamique
  • L’esprit d’équipe
  • Bon relationnel
  • Sens du service

Combien de qualités doit-on écrire sur un CV ?

Si tu te demandes combien de qualité mettre sur un cv; tout comme pour les expériences professionnelles et les centres d’intérêt, il n’est pas nécessaire de mettre une pléthore de qualités sur son CV. Privilégier des qualités originales et en adéquation avec le poste recherché.

Évite donc de rédiger une liste de 10 qualités et choisissez-en plutôt 3 ou 5 qui te semblent pertinentes pour le poste recherché et que tu pourrais développer dans ta lettre de motivation ou lors d’un entretien d’embauche par exemple. Les mêmes qualités ne seront pas attendus chez un Responsable que chez un Ingénieur ou que chez un Comptable.

Par exemple, pour les candidats à un poste de vendeur en magasin, il est important de mentionner :

  • que l’on est ponctuel
  • que l’on a un bon relationnel
  • et que l’on a le sens du service.

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Où positionner les qualités dans un Curriculum Vitae ?

Les qualités peuvent être placées de manière aléatoire dans le CV. Tout dépend de la structure du document et de son contenu.

  • Soit on crée une rubrique dédiée intitulée Qualités et on l’intègre en marge du CV, sous sa photo et ses coordonnées.
  • Soit on mentionne ses qualités en haut de la page, dans la rubrique « Profil », « Description » ou dans l’Accroche CV qui introduit l’ensemble du parcours professionnel.
  • Soit on peut les intégrer dans la rubrique « Compétences ». Cette catégorie apparaît généralement en premier dans le CV. Elle regroupe les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être.

Exemple :

Chef de rayon avec plus de 5 ans d’expérience en grandes surfaces, je recherche actuellement un poste de [PRECISER]. Rigoureux et proactif, je saurai mettre à disposition mes compétences en [PRECISER] afin de garantir un processus de travail fluide et efficace.

Pourquoi mentionner ses qualités personnelles sur son CV

Mentionner ses qualités personnelles et professionnelles sur son CV ou dans sa lettre de motivation comporte de nombreux avantages :

  • Les qualités sur un CV permettent de vous différencier des autres candidats ayant un parcours similaire en termes de formation. Elles sont donc très utiles pour un CV stage ou CV étudiant avec peu d’expérience professionnelle pour démontrer vos compétences techniques.
  • Autre avantage, elles valorisent votre potentiel professionnel et peuvent vous permettre de compenser le manque d’expérience dans certaines tâches, notamment celles liées au management ou à la gestion de projet.

Les qualités font référence à l’ensemble des traits de caractères ou de comportements révélant vos atouts dans un contexte professionnel. Si certaines qualités sont innées, d’autres sont acquises au cours de notre vie.

Ces informations répondent à la question qui est souvent posée lors d’un entretien d’embauche : « Pourquoi devrions-nous vous embaucher vous, et pas un autre ? »

En France, on parle davantage de savoir-être que de qualités. Les savoir-être complètent les savoirs (autrement dit, les connaissances acquises grâce à la formation) et les savoir-faire (les compétences développées au fil du temps et des expériences).

Les qualités professionnelles, aussi appellés « Compétences professionnelles » , quant à elles, correspondent à des savoir-faire.

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Exemples de qualités à mettre sur un CV

Pour t’inspirer lors de la rédaction de ton CV, voici quelques exemples de qualités qui sont appréciées par les recruteurs. Tu verras que ces qualités seront à chaque fois en accord avec le poste recherché.

Autonomie

L’autonomie est une qualité primordiale si le poste nécessite de prendre des initiatives et d’effectuer certaines « tâches en solitaire ».

Doivent savoir être autonomes :

  • les créatifs
  • les responsables en ressources humaines
  • les comptables
  • les gestionnaires
  • les scientifiques
  • les enseignants…

L’esprit d’équipe

A l’inverse, posséder l’esprit d’équipe et entretenir un bon relationnel sont des qualités à inscrire sur le CV si le poste implique une collaboration avec des collègues ou avec des clients.

L’esprit d’équipe est essentiel lorsque l’on est :

  • assistant en communication
  • assistant en ressources humaines
  • manager d’équipe
  • journaliste de terrain
  • technicien dans une usine
  • ouvrier sur un chantier…

Rigueur, organisation, sens du service…

La rigueur, la ponctualité, l’organisation, l’implication, le sens du service

Pour occuper certaines fonctions, les candidats doivent avoir ces qualités. Voici quelques exemples :

  • Lorsque l’on travaille avec du public (administrés, patients, clients), il faut savoir être ponctuel, se montrer impliqué et avoir le sens du service.
  • Pour gérer un commerce, la ponctualité et l’organisation sont de rigueur. Ces qualités permettent de respecter les horaires d’ouverture et de fermeture, d’accueillir correctement les clients, de réceptionner les livraisons comme convenu avec les prestataires… Qualités fortement recommandées pour tout type de CV Vendeur.
  • Et quand on participe au fonctionnement d’un établissement ou d’un service (hôtel, restaurant, crèche, école, service administratif, bureau des ressources humaines…), il est impératif d’avoir le sens du service et d’être à l’heure.
  • Enfin, dans la logistique et le transport aussi, il faut faire preuve d’une organisation sans faille. Mais, dans ce secteur, il faut aussi être dynamique et réactif. Ces savoir-être sont d’un grand secours quand il s’agit de parer aux imprévus comme des problèmes de livraison ou des aléas climatiques.

Qualités artistiques

Pour travailler dans les domaines de la communication, de la publicité, du spectacle, des arts, du journalisme ou de la mode, certaines qualités doivent apparaître sur le CV.

Ces qualités sont, pour la plupart, des savoir-être artistiques :

  • Créativité
  • Passion
  • Force de proposition
  • Imagination…

Les métiers à vocation

Certaines professions exigent un véritable dévouement. Et pour se consacrer pleinement à son métier, il n’est plus question de choix mais de vocation.

Ainsi, dans les secteurs de l’enseignement, de la santé, du social, de l’artisanat ou du droit, les candidats doivent être :

  • Passionnés
  • Enthousiastes
  • Impliqués
  • Motivés
  • Minutieux
  • Disponibles…

Autre liste de qualités…

La liste des qualités que vous pouvez mettre sur votre CV est longue. Quelques exemples de qualités à mettre dans un CV pour t’inspirer :

  • Curiosité
  • Empathie
  • Esprit d’équipe
  • Loyauté
  • Honnêteté
  • Altruisme
  • Diplomatie
  • Rigueur
  • Sincérité
  • Adaptabilité
  • Patience
  • Ecoute
  • Prise de risque
  • Dynamisme
  • Sens des responsabilités
  • Polyvalence
  • Créativité
  • Organisation
  • Persévérance
  • Ingéniosité
  • Ténacité
  • Leadership
  • Aisance relationnelle
  • Sens du détail
  • Proactivité

Les qualités sur un CV et l’entretien d’embauche

Quand on choisit des qualités pour un CV, il faut s’attendre à ce que le recruteur nous demande de développer ces quelques arguments lors de l’entretien de recrutement.

Et, afin de démontrer que ces qualités sont bel et bien les nôtres, on peut les mettre en relation avec une expérience.

Par exemple, on peut dire que notre capacité d’organisation a été éprouvée lors d’un précédent emploi en tant que planificateur. Ou que notre créativité s’exprime régulièrement à travers notre pratique de la photo ou du violon. Dans ce cas, on recense alors ses qualités dans la sous-catégorie « Savoir-être ».

Voir aussi : Qualité et défaut pour un entretien d’embauche

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Comment mentionner les qualités dans le reste de ta candidature

Tu as définit les qualités que tu souhaitais mettre en avant dans ton CV. Découvre maintenant comment les intégrer dans ton mail et lettre de motivation pour te différencier des autres candidats.

Dans la lettre de motivation

Si tu ne les as pas mentionnées dans ton CV ou si tu souhaites tout simplement les développer dans ta candidature, tu peux également y faire référence dans la lettre de motivation. Ce sera alors l’occasion de démontrer ces qualités à travers des exemples concrets.

Exemple :

Doté d’une grande aisance relationnelle et d’un certain degré de ténacité, j’ai par exemple réussi à conclure un accord commercial annuel à hauteur de [PRECISER] lors de mon expérience en tant que Responsable grands comptes chez [PRECISER].

Voir aussi : Exemples de lettres de motivation gratuites

Dans l’e-mail de candidature

Enfin, il est également possible de mentionner tes qualités humaines et professionnelles dans l’e-mail que tu enverras pour joindre ton CV et ta lettre de motivation au recruteur. Dans ce cas précis, pas besoin de t’étendre, une phrase suffit.

Bonjour,
En réponse à l’annonce pour le poste de [PRECISER] à pourvoir au sein de votre entreprise, je me permets de vous faire parvenir ci-joint mon CV accompagné d’une lettre de motivation.
De nature dynamique et passionnée, je saurai mettre à profit mes compétences en [PRECISER] afin de participer au développement du service [PRECISER].

Je reste à votre disposition pour la suite du processus et vous remercie d’avance de l’attention portée à ma candidature.

Cordialement,
Signature

Voir aussi : Email de motivation pour une candidature

Questions sur la rubrique Qualités dans un CV

Combien de qualités ajouter dans un CV ?

Nous vous conseillons de mettre 3 ou 4 qualités sur votre CV. Si vous en mettez moins, cette rubrique paraîtra pauvre; et si vous en mettez plus vous pourriez passer pour quelqu’un de prétentieux.

Dressez donc une liste de toutes les qualités dont vous disposez et qui seraient pertinentes pour le poste. Ensuite, choisissez celles qui vous semblent les plus impactantes et écrivez-les dans votre CV.

Quelles qualités mettre dans un bon CV ?

Dans un bon CV, il est important de bien choisir les qualités que l’on mentionne. Grâce à elles, le recruteur va en apprendre plus sur votre personnalité et pourra davantage se projeter dans une collaboration future. Les qualités choisies vont donc dépendre du poste auquel vous postulez et de votre personnalité.

Exemple de qualités qui s’adaptent à un grand nombre de curriculum vitae :

  • Proactivité
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Créativité
  • Esprit d’équipe

Comment mettre ses qualités dans un CV ?

Pour insérer vos qualités à un CV vous avez plusieurs options : 

  • Dans la rubrique “Profil”. La rubrique profil, aussi appelée “accroche” ou “objectif”, permet de décrire en quelques lignes votre profil. Vous pouvez très facilement y intégrer une phrase qui énonce les qualités dont vous disposez.
  • Dans la rubrique “Compétences”. En effet, la rubrique compétences peut contenir des qualités. Les qualités sont, en fait, aussi appelées “Soft Skills” ou “Compétences personnelles”. Il est donc tout à fait possible de mettre à la fois vos compétences techniques et vos qualités dans la même rubrique.
  • Créer une rubrique “Qualités”. C’est encore le plus simple et le plus efficace si vous souhaitez mettre en valeur vos qualités personnelles pour le poste. Dressez une petite liste à puces de vos qualités les plus pertinentes, elles sauteront aux yeux du recruteur.

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Charles Houssiaux
Auteur
Charles Houssiaux

Expert en création de CV, lettre de motivation et recherche d'emploi

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