Qualités pour un CV

Exemples de qualités personnelles et professionnelles pour ton CV ! Découvre quelles qualités mettre sur un CV.

Rédiger son CV n’est jamais une mince affaire. Et, s’il est aisé de recenser les diplômes obtenus, les formations validées et les expériences professionnelles passées, il est parfois moins facile de choisir les qualités à mettre sur son CV.

Découvre a continuation quelles sont les qualités personnelles devant apparaître sur un CV ? Combien en mettre ? Et où les placer sur le CV ?

Top 15 des meilleures qualités pour un CV

  • Créativité
  • Force de proposition
  • Proactivité
  • Curiosité
  • Enthousiasme
  • Goût du challenge
  • Adaptabilité
  • Passion
  • Implication
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Dynamique
  • L’esprit d’équipe
  • Bon relationnel
  • Sens du service

Combien de qualités doit-on écrire sur un CV ?

Tout comme pour les expériences professionnelles et les centres d’intérêt, il n’est pas nécessaire de mettre une pléthore de qualités sur son CV. Privilégier des qualités originales et en adéquation avec le poste recherché.

Par exemple, pour les candidats à un poste de vendeur en magasin, il est important de mentionner :

  • que l’on est ponctuel
  • que l’on a un bon relationnel
  • et que l’on a le sens du service.

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Où positionner les qualités dans un Curriculum Vitae ?

Les qualités peuvent être placées de manière aléatoire dans le CV. Tout dépend de la structure du document et de son contenu.

  • Soit on crée une rubrique dédiée à l’énoncé de ses qualités et on l’intègre en marge du CV, sous sa photo et ses coordonnées.
  • Soit on mentionne ses qualités en haut de la page, dans la rubrique « Profil » ou « Présentation » qui introduit l’ensemble du parcours professionnel.
  • Soit on peut créer une catégorie « Compétences ». Cette catégorie apparaît généralement en premier dans le CV. Elle regroupe les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être.

Pourquoi mentionner ses qualités personnelles sur son CV

En France, on parle davantage de savoir-être que de qualités. Les savoir-être complètent les savoirs (autrement dit, les connaissances acquises grâce à la formation) et les savoir-faire (les compétences développées au fil du temps et des expériences).

Les qualités des candidats correspondent à leurs atouts, à leurs points forts. Des caractéristiques individuelles qui varient d’une personne à l’autre.

Ces informations répondent à la question qui est souvent posée lors des entretiens de recrutement : « Pourquoi devrions-nous vous embaucher vous, et pas un autre ? »

Les qualités professionnelles, aussi appellés « Compétences professionnelles » , quant à elles, correspondent à des savoir-faire.

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Exemples de qualités à mettre sur un CV

Pour t’inspirer lors de la rédaction de ton CV, voici quelques exemples de qualités qui sont appréciées par les recruteurs. Tu verras que ces qualités seront à chaque fois en accord avec le poste recherché.

Autonomie

L’autonomie est une qualité primordiale si le poste nécessite de prendre des initiatives et d’effectuer certaines « tâches en solitaire ».

Doivent savoir être autonomes :

  • les créatifs
  • les responsables en ressources humaines
  • les comptables
  • les gestionnaires
  • les scientifiques
  • les enseignants…

L’esprit d’équipe

A l’inverse, posséder l’esprit d’équipe et entretenir un bon relationnel sont des qualités à inscrire sur le CV si le poste implique une collaboration avec des collègues ou avec des clients.

L’esprit d’équipe est essentiel lorsque l’on est :

  • assistant en communication
  • assistant en ressources humaines
  • manager d’équipe
  • journaliste de terrain
  • technicien dans une usine
  • ouvrier sur un chantier…

Rigueur, organisation, sens du service…

La rigueur, la ponctualité, l’organisation, l’implication, le sens du service

Pour occuper certaines fonctions, les candidats doivent avoir ces qualités. Voici quelques exemples :

  • Lorsque l’on travaille avec du public (administrés, patients, clients), il faut savoir être ponctuel, se montrer impliqué et avoir le sens du service.
  • Pour gérer un commerce, la ponctualité et l’organisation sont de rigueur. Ces qualités permettent de respecter les horaires d’ouverture et de fermeture, d’accueillir correctement les clients, de réceptionner les livraisons comme convenu avec les prestataires… Qualités fortement recommandées pour tout type de CV Vendeur.
  • Et quand on participe au fonctionnement d’un établissement ou d’un service (hôtel, restaurant, crèche, école, service administratif, bureau des ressources humaines…), il est impératif d’avoir le sens du service et d’être à l’heure.
  • Enfin, dans la logistique et le transport aussi, il faut faire preuve d’une organisation sans faille. Mais, dans ce secteur, il faut aussi être dynamique et réactif. Ces savoir-être sont d’un grand secours quand il s’agit de parer aux imprévus comme des problèmes de livraison ou des aléas climatiques.

Qualités artistiques

Pour travailler dans les domaines de la communication, de la publicité, du spectacle, des arts, du journalisme ou de la mode, certaines qualités doivent apparaître sur le CV.

Ces qualités sont, pour la plupart, des savoir-être artistiques :

  • Créativité
  • Passion
  • Force de proposition
  • Imagination…

Les métiers à vocation

Certaines professions exigent un véritable dévouement. Et pour se consacrer pleinement à son métier, il n’est plus question de choix mais de vocation.

Ainsi, dans les secteurs de l’enseignement, de la santé, du social, de l’artisanat ou du droit, les candidats doivent être :

  • Passionnés
  • Enthousiastes
  • Impliqués
  • Motivés
  • Minutieux
  • Disponibles…

Les autres qualités…

De nombreux métiers requièrent polyvalence et curiosité.

La polyvalence permet de remplacer des collègues absents ou de répondre aux diverses demandes des supérieurs ou des clients.

Quant à la curiosité, elle permet de s’intéresser aux évolutions du métier, aux nouvelles normes et règles. Être curieux peut également amener à évoluer plus facilement au sein d’une entreprise. S’intéresser au travail de ses collègues et/ou au fonctionnement global de la société est un avantage lorsque l’on désire changer de métier ou quand on nous propose de monter en grade.

Les qualités sur un CV et l’entretien d’embauche

Quand on choisit des qualités pour un CV, il faut s’attendre à ce que le recruteur nous demande de développer ces quelques arguments lors de l’entretien de recrutement.

Lors de l’entrevue avec l’employeur, il est donc important de reprendre les mêmes qualités que celles que l’on a écrites dans son Curriculum Vitae.

Et, afin de démontrer que ces qualités sont bel et bien les nôtres, on peut les mettre en relation avec une expérience.

Par exemple, on peut dire que notre capacité d’organisation a été éprouvée lors d’un précédent emploi en tant que planificateur. Ou que notre créativité s’exprime régulièrement à travers notre pratique de la photo ou du violon. Dans ce cas, on recense alors ses qualités dans la sous-catégorie « Savoir-être ».

Voir aussi: Quelle compétences mettre sur un CV

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