En Belgique, il n’existe pas de modèle de CV obligatoire. L’essentiel est de présenter un document clair, facile à parcourir et adapté au poste recherché.
La principale particularité à prendre en compte concerne les langues. La Belgique compte trois langues nationales : le français, le néerlandais et l’allemand. La langue de votre CV doit avant tout correspondre à celle de l’offre et de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez.
Format du CV en Belgique : longueur, mise en page et fichier
Un recruteur doit pouvoir comprendre rapidement votre profil. Privilégiez donc une présentation sobre, des rubriques clairement identifiables et suffisamment d’espace entre les différentes sections.
| Élément | Format conseillé |
|---|---|
| Taille | Format A4 |
| Longueur | Idéalement 1 page lorsque le parcours le permet, 2 pages maximum |
| Ordre | Du plus récent au plus ancien pour les expériences et formations |
| Mise en page | Claire, sobre et aérée |
| Police | Simple, professionnelle et suffisamment lisible |
| Photo | Facultative |
| Langue | En priorité celle utilisée dans l’offre d’emploi |
| Fichier à envoyer | |
| Fichier à modifier | Word ou Google Docs avant export en PDF |
Pour une candidature en ligne, gardez également une structure simple : intitulés de rubriques explicites, texte sélectionnable et informations importantes écrites directement dans le document. Reprenez les mots-clés pertinents de l’offre afin de faciliter la recherche automatisée des CV.
Quelques repères de mise en page
- Utilisez une police simple comme Arial, Calibri, Roboto ou Open Sans.
- Gardez une taille d’environ 10 à 12 pt pour le texte.
- Utilisez des titres suffisamment visibles pour séparer les rubriques.
- Limitez-vous à une ou deux couleurs.
- Conservez des marges régulières et suffisamment d’espace entre les sections.
- Évitez les éléments graphiques qui prennent beaucoup de place sans apporter d’information.
Si vous postulez régulièrement via des plateformes de recrutement ou auprès de grandes entreprises, vous pouvez également choisir l’un de nos modèles de CV compatibles ATS.
Comment faire un CV en Belgique : structure et rubriques
Votre CV doit permettre au recruteur d’identifier rapidement le poste recherché, votre parcours, votre formation et vos principales compétences.
L’ordre des rubriques peut varier selon votre profil. Un candidat expérimenté mettra généralement son expérience professionnelle en avant, tandis qu’un étudiant ou un jeune diplômé pourra donner davantage de place à sa formation et à ses stages.
Rubriques recommandées
- Coordonnées
- Titre du CV ou poste recherché
- Profil ou phrase d’accroche
- Expériences professionnelles
- Formation
- Compétences
- Langues
Rubriques à ajouter selon votre profil
- Certifications
- Stages et jobs étudiants
- Projets
- Bénévolat
- Permis de conduire
- Centres d’intérêt
- Portfolio ou profil LinkedIn
Coordonnées et photo sur un CV belge
En haut du CV, indiquez votre prénom et nom, numéro de téléphone et adresse e-mail professionnelle. Vous pouvez également préciser votre ville de résidence et ajouter votre profil LinkedIn ou votre portfolio s’ils sont à jour et utiles pour le poste.
La photo n’est pas obligatoire sur un CV en Belgique. Vous pouvez donc parfaitement envoyer un CV sans photo. Si vous choisissez d’en ajouter une, utilisez une photo récente, sobre et professionnelle.
La date de naissance ou la nationalité ne sont généralement pas indispensables. Ajoutez ces informations uniquement lorsqu’elles présentent un réel intérêt pour votre candidature.
Expériences professionnelles dans un CV belge
La rubrique expériences est le cœur de votre CV Belge. Elle doit refléter non seulement où vous avez travaillé, mais surtout ce que vous y avez accompli.
Présentez vos expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne.
Pour chaque poste, indiquez :
- L’intitulé du poste.
- Le nom de l’entreprise.
- La ville.
- Les dates.
- 2 à 4 missions ou réalisations pertinentes.
Par exemple
- Gestion d’un portefeuille de 80 client
- Coordination d’une équipe de 5 personne
- Augmentation des ventes de 15 % en un an
Évitez les descriptions trop longues. Utilisez plutôt des verbes d’action et des résultats concrets lorsque vous pouvez les chiffrer.
Rappelez-vous : les recruteurs cherchent à comprendre comment vous pouvez contribuer à leur succès.
Formation et diplômes sur un CV en Belgique
Présentez votre formation de la plus récente à la plus ancienne en précisant le diplôme obtenu, l’établissement, la ville et les dates.
Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé, vous pouvez compléter cette rubrique avec une spécialisation, un mémoire, un projet important, une distinction ou un stage directement lié au poste.
Avec plusieurs années d’expérience, restez plus synthétique : vos diplômes les plus importants suffisent généralement.
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger et que vous exercez une profession réglementée, vérifiez également si une reconnaissance ou une équivalence en Belgique est nécessaire.
Compétences à mettre sur un CV belge
La rubrique compétences doit avant tout montrer ce que vous savez concrètement faire.
Privilégiez les compétences utiles pour le poste :
- Logiciels et outils professionnels.
- Compétences techniques.
- Gestion de projet.
- Vente et négociation.
- Comptabilité.
- Programmation.
- Service client.
- Maîtrise d’équipements ou de méthodes propres à votre métier.
Évitez de remplir cette rubrique uniquement avec des qualités comme « motivé », « dynamique » ou « sérieux ». Une qualité est plus convaincante lorsqu’elle est illustrée par une expérience ou une réalisation.
L’offre d’emploi reste votre meilleur repère : mettez en avant les compétences demandées lorsque vous les maîtrisez réellement.
Quelle langue utiliser pour un CV en Belgique ?
La Belgique compte trois langues officielles : le français, le néerlandais et l’allemand.
Pour votre candidature, la règle la plus simple est de suivre en priorité la langue utilisée dans l’offre d’emploi. Pour les candidatures spontanées choisissez la langue qui correspond à la région où vous postulez. Par exemple, utilisez le français pour la Wallonie, le néerlandais pour la Flandre, et l’allemand pour la Communauté germanophone de Belgique.
| Où postulez-vous ? | Langue à privilégier |
|---|---|
| Wallonie | Généralement le français |
| Flandre | Généralement le néerlandais |
| Bruxelles | Français ou néerlandais selon l’offre ; parfois anglais dans les entreprises internationales |
| Communauté germanophone | Allemand selon le poste et l’employeur |
La Belgique est un pays multilingue, les recruteurs valorisent donc les candidats sachant parler plusieurs langues. Tâchez d’indiquer votre niveau pour chaque langue et vos résultats aux différents examens officiels si vous en avez. Bonus si vous parlez le flamand !
Vous pouvez utiliser les niveaux européens A1 à C2 et ajouter une certification lorsqu’elle apporte une information utile.
Par exemple
- Français : langue maternelle
- Néerlandais : B2
- Anglais : C1
- Allemand : A2
Pour aller plus loin, consultez notre guide sur le niveau de langue dans un CV.
Vous candidatez auprès d’une entreprise internationale ? Découvrez également comment faire un CV en anglais
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Exemple de CV belge rédigé
Voici un exemple simple de contenu pour un candidat postulant à un poste administratif en Belgique. Adaptez bien sûr les informations, les compétences et la langue à l’offre visée.
Sophie MARTIN
Assistante administrative
Bruxelles, Belgique
+32 470 12 34 56 · sophie.martin@email.be
linkedin.com/in/sophiemartin
Profil
Assistante administrative avec 5 ans d’expérience en gestion de dossiers, organisation d’agendas et suivi administratif. Organisée et à l’aise avec les outils bureautiques, je souhaite rejoindre une équipe dans laquelle je pourrai mettre à profit mon sens du service et ma rigueur.
Expériences professionnelles
Assistante administrative, ABC SA, Bruxelles
Mars 2026 – Présent
- Gestion des agendas et prise de rendez-vous
- Préparation et suivi des dossiers administratifs
- Accueil téléphonique et physique
- Support administratif auprès d’une équipe de 12 collaborateurs
Employée administrative, DEF SRL, Liège
Mai 2023 – Février 2026
- Saisie et mise à jour des données clients
- Gestion des e-mails et du courrier
- Classement et archivage des documents
- Préparation de rapports mensuels
Formation
Bachelier en gestion de bureau, Haute École Albert Jacquard,
Namur, 2022
Compétences
- Pack Office : Word, Excel, Outlook
- Gestion administrative
- Organisation et planification
- Service client
Langues
- Français : langue maternelle
- Néerlandais : B2
- Anglais : B2
À retenir : cet exemple utilise une structure antichronologique, un titre de poste précis, des missions courtes et une rubrique langues bien visible. Adaptez toujours ces éléments au poste et à la région dans laquelle vous candidatez.
Envoyer son CV à un employeur en Belgique
Une fois votre CV terminé, exportez-le en PDF afin de conserver sa mise en page, puis utilisez un nom de fichier facilement identifiable.
Préférez par exemple : CV-Marie-Dupont.pdf
plutôt que : CV-final-v3.pdf
Checklist à vérifier avant d’envoyer votre candidature
- Vérifiez que la langue correspond à celle de l’offre.
- Relisez votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
- Faites apparaître clairement le poste recherché.
- Supprimez les informations inutiles.
- Vérifiez l’orthographe et les dates.
- Adaptez vos compétences et expériences à l’offre.
- Exportez la version finale en PDF.
Si vous postulez à plusieurs types de postes, évitez d’envoyer exactement le même CV partout. Quelques ajustements dans le titre, l’accroche, les compétences et les expériences mises en avant peuvent rendre votre candidature beaucoup plus pertinente.
5 erreurs à éviter sur un CV en Belgique
Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez que vous n’avez pas commis l’une de ces erreurs fréquentes :
- Envoyer le même CV à toutes les offres
Adaptez au minimum le titre, l’accroche, les compétences et les expériences mises en avant au poste recherché. - Choisir la mauvaise langue
En Belgique, vérifiez toujours la langue de l’annonce et de l’entreprise avant d’envoyer votre CV. - Indiquer un niveau de langue trop vague
Préférez « Néerlandais : B2 » ou « Anglais : C1 » à des mentions comme « bon niveau » ou « notions ». - Vouloir tout faire tenir à tout prix
Mieux vaut supprimer une expérience ancienne ou peu pertinente que réduire la police et les marges jusqu’à rendre le CV difficile à lire. - Envoyer un fichier mal nommé ou non relu
Utilisez un nom clair comme CV-Prenom-Nom.pdf et vérifiez une dernière fois l’orthographe, les coordonnées et les dates.
CV belge et CV français : quelles différences ?
Le CV français et le CV belge restent assez proches. Si vous êtes Français et souhaitez travailler en Belgique, il n’est donc généralement pas nécessaire de refaire entièrement votre CV.
Quelques adaptations peuvent toutefois être utiles :
| CV en France | CV en Belgique |
|---|---|
| Le français suffit pour la majorité des candidatures | La langue doit davantage être adaptée à la région, à l’entreprise et à l’offre |
| Les langues peuvent être secondaires selon le métier | Le français, le néerlandais, l’allemand ou l’anglais peuvent être des compétences importantes selon le poste |
| Photo facultative | Photo également facultative |
| Ordre antichronologique très courant | Ordre du plus récent au plus ancien également recommandé |
| Diplômes français directement identifiables | Une reconnaissance ou équivalence peut parfois être nécessaire pour certains diplômes étrangers |
La principale différence réside donc moins dans la mise en page que dans la langue du CV et l’importance accordée aux compétences linguistiques.
Où déposer son CV pour trouver un emploi en Belgique ?
Une fois votre CV prêt, utilisez en priorité les plateformes correspondant à la région dans laquelle vous recherchez un emploi.
- Bruxelles : Actiris
Le service public bruxellois de l’emploi permet de rechercher des offres et de gérer votre profil de candidat. - Wallonie : Le Forem
Vous pouvez y consulter les offres d’emploi, compléter votre profil et rendre votre candidature visible auprès des recruteurs. - Flandre : VDAB
La plateforme flamande regroupe les offres d’emploi et de nombreux outils pour préparer votre candidature. - Communauté germanophone : Arbeitsamt
Le service public de l’emploi accompagne les candidats et publie des offres dans la région germanophone.
Complétez ces recherches avec les sites des entreprises, LinkedIn et les principaux jobboards. Vous pouvez également déposer votre CV dans des CVthèques afin que les recruteurs puissent directement trouver votre profil.
Questions fréquentes sur le CV en Belgique
Cliquez sur le lien « CV au format Word » situé en haut de cette page. Le fichier .docx se télécharge gratuitement et peut ensuite être ouvert et modifié avec Microsoft Word. Remplacez simplement les informations d’exemple par les vôtres, puis enregistrez votre CV en PDF avant de l’envoyer à un recruteur.
Pour adapter votre CV au marché belge, il est important de mettre l’accent sur la clarté, la concision et la pertinence.
Assurez-vous que votre CV respecte les conventions locales en termes de mise en page et de contenu, telles que l’inclusion d’une photo professionnelle si vous le souhaitez, et la mise en avant de vos compétences linguistiques, surtout si vous maîtrisez le français, le néerlandais ou l’allemand.
Adaptez votre CV en fonction du poste et de l’entreprise, en utilisant des mots-clés spécifiques à l’industrie.
Ce n’est généralement pas nécessaire de renseigner directement les coordonnées de vos anciens employeurs. Si des références sont demandées au cours du recrutement, vous pourrez les transmettre séparément après avoir obtenu l’accord des personnes concernées.
Ajoutez-le surtout lorsqu’il est utile pour le poste : commercial itinérant, technicien, aide à domicile, logistique, chantier, etc. Pour un emploi de bureau sans déplacement, cette information peut être laissée de côté.
Vous pouvez conserver votre adresse française et indiquer clairement votre ville de résidence. Si vous êtes mobile ou frontalier, précisez-le éventuellement dans votre accroche ou votre candidature. Adaptez surtout la langue, les intitulés de poste et la présentation de vos diplômes afin qu’ils soient facilement compris par le recruteur belge.
Ne cherchez pas à masquer les dates. Vous pouvez simplement présenter votre parcours de façon claire et valoriser ce que vous avez fait pendant cette période lorsque cela est pertinent : formation, bénévolat, projet personnel, recherche active, congé parental ou reconversion.
Oui, si vous ciblez des postes différents ou des régions linguistiques différentes. Il est préférable d’avoir quelques versions adaptées plutôt qu’un seul CV générique : titre, accroche, compétences, expériences mises en avant et éventuellement langue peuvent changer selon l’offre.
Si vous avez peu d’expérience, mettez en avant votre formation, vos disponibilités, vos langues, vos compétences, vos stages, jobs ponctuels et activités associatives. Vous pouvez également partir de notre exemple de CV étudiant
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