Vous êtes en train de faire votre CV et vous vous demandez certainement si vous devez y mettre votre photo ? Tout d’abord, la réponse dépend du destinataire du CV. En effet, la photo n’est pas obligatoire dans tous les pays. Et elle ne l’est même pas en France !
Alors, dans quel cas doit-on mettre sa photo sur son CV ? CV avec ou sans photo ? Quels sont les avantages et les inconvénients d’une telle pratique ?
Alors, faut-il mettre une photo sur un CV ? Nous vous disons tout dans cet article.
CV avec ou sans photo
En France
En France, les demandeurs d’emploi ont pour coutume de mettre leur photo sur leur Curriculum Vitae.
C’est notamment pour cette raison que le CV avec photo gratuit en ligne prospère. Quand on cherche un modèle de CV sur Internet, le format le plus courant prévoit un espace pour mettre une photo de profil de 35mm sur 45mm.
Néanmoins, cette habitude n’est pas universelle. Et en réalité, même en France, rien ne contraint les candidats à l’embauche à présenter leur visage sur leur CV. Mettre sa photo sur son photo n’est donc pas obligatoire.
En outre, le CV sans photo est de mieux en mieux reçu par les employeurs. Et ce, d’autant plus qu’en 2006, le gouvernement français avait tenté d’instaurer une loi contre les discriminations rendant obligatoire le CV anonyme dans les sociétés de plus de 50 salariés.
Si le CV anonyme ne contient pas de photo, il ne contient pas non plus d’adresse ni d’âge.
Télécharger gratuit : Modèle de CV Anonyme
Pays où l’on ne met pas de photo sur un CV
Malgré cette tradition française du CV avec photo, nombreux sont les pays dans le monde où il n’est pas obligatoire de présenter un portrait de soi sur son Curriculum Vitae. Dans certaines nations, cette pratique est même déconseillée, voire purement et simplement interdite par la loi !
Dans la plupart des pays de culture anglo-saxonne on ne met pas sa photo sur son CV.
Et cette tradition du CV sans photo n’est pas seulement anglo-saxonne. On opte donc pour le CV sans photo quand on candidate dans les pays suivants :
- aux États-Unis,
- au Royaume-Uni,
- en Australie,
- en Russie,
- au Brésil…
Là-bas, les employeurs n’ont pas l’habitude de voir la tête des candidats sur les Curriculum Vitae qu’ils reçoivent.
Voir aussi : Photo pour CV
Exemples de CV avec et sans photo
CV avec photo : avantages et inconvénients
Le CV avec photo présente à la fois des avantages et des inconvénients. Tout dépend de la qualité de la photographie.
✓ Avantages du CV avec photo
- Donner une première impression aux recruteurs.
- Permettre à l’employeur de se rappeler de vous.
- Le design de votre CV sera davantage dynamique.
- Votre CV aura l’air plus personnalisé.
Si la photo respecte l’ensemble de ces critères et que le candidat a la même allure que pour un entretien d’embauche, c’est effectivement une bonne idée de mettre sa photo sur son CV.
Celles-ci sont souvent peu avantageuses pour les candidats. En d’autres termes, si l’employeur peut voir votre visage dès votre acte de candidature, sa curiosité ne le poussera pas à traquer votre image sur le net.
✗ Inconvénients du CV avec photo
- Le CV avec photo peut favoriser la discrimination à l’emploi.
- La photo du CV peut distraire le lecteur et lui en faire oublier son contenu.
- Une photo de mauvaise qualité ou peu professionnelle renverra à coup sûr une très mauvaise image.
Sur un CV, il vaut mieux ne pas mettre de photo que proposer une photographie de piètre qualité. Photos pixellisées, portraits trop sombres ou flous font partie des images qui peuvent porter préjudice aux postulants.
Pour un CV, on évite également de récupérer une photo prise lors d’une soirée, une photo prise pendant des vacances et tout autre portrait qui ne renverrait pas une image professionnelle.
Si la photo du CV n’est pas conforme, le recruteur risque d’écarter le postulant sans même s’intéresser à son parcours.
CV sans photo : notre avis
Malgré tous ces arguments, et si l’on en croit les propos des recruteurs, la photo ne serait pas ce que les employeurs regardent en premier sur le CV des candidats. En l’occurrence, d’après les sondages, moins de 5% des employeurs commenceraient à lire un CV en examinant la tête de leur client.
On le constate, la photo sur un CV n’est donc pas l’élément le plus important.
Selon les dires des patrons interrogés, les coordonnées et l’âge ne seraient pas non plus des critères de sélection pour décrocher un entretien d’embauche. Ce qui intéresse surtout les employeurs, d’après leurs propos, ce sont les expériences professionnelles, puis les diplômes.
Mais, dans les faits, on constate qu’à compétences et à diplômes équivalents, et s’il y a des photos sur les CV, le recruteur se basera sur l’image pour sélectionner le candidat à rencontrer en entretien. Le CV sans photo permet donc, dans certains cas particuliers, d’optimiser ses chances d’être convoqué en entretien d’embauche.
Comment choisir la photo idéale pour un CV
- La photographie doit être correctement cadrée.
- La prise doit être réalisée à bonne distance. L’objectif doit être à environ 1 mètre de la cible.
- Choisir un fond clair et neutre. Idéalement, un fond blanc.
- S’habiller correctement.
- Vérifier la bonne résolution de la photo (pixels).
- Ne pas prendre l’une de vos photos présentes sur les réseaux sociaux afin de garder une image professionnelle.
- La photo doit être récente.
- N’utilisez pas de filtre.
Insérer une photo dans un CV Word (vidéo)
Découvrez dans cette vidéo toutes les étapes pour bien insérer une photo de profil dans un CV Word. Les meilleurs astuces pour bien mettre sa photo sur un CV.
