Compétences dans un CV

Découvre quelle compétences mettre dans un CV, selon l'emploi recherché. Exemples et listes de compétences pour tous types de profils !

Sur un CV, les compétences font partie des informations que les recruteurs regardent avec attention.

Parfois, les compétences deviennent prédominantes par rapport aux diplômes. En effet, être titulaire de plusieurs diplômes avec mention ne signifie aucunement que l’on possède les compétences attendues dans le poste.

Mais alors, qu’entend-on par compétences ? Quelles compétences mettre dans un CV ? Et comment les présenter dans un CV ?

Top 5 des compétences à mettre dans un CV

  1. Capacité d’organisation et priorisation des tâches
  2. Capacité d’adaptation
  3. Autonomie
  4. Sens des responsabilités
  5. Travail en équipe

De manière plus générale, on sélectionne les compétences à mettre dans son CV en fonction de la fiche de poste publiée. En effet, les compétences figurant dans le CV doivent être pertinentes quant aux missions décrites.

Si l’emploi requiert des compétences informatiques particulières (connaissance d’un langage, d’un logiciel, d’un outil…) et si l’on a ces compétences, il faut absolument le notifier.

En revanche, on ne signalera pas non nos compétences en technique de vente pour postuler en tant que « technicien de surface ».

Exemples de Compétences pour CV

Il existe différents types de compétences. Certaines sont des compétences innées et d’autres acquises au fil des années suite à un effort. Il est recommandé d’allier ces deux types de compétences dans son CV. Ci-dessous, une liste exhaustive de compétences à mettre dans son CV.

Compétences personnelles

Les compétences personnelles sont des traits de caractère, des qualités humaines qui ne s’acquièrent pas grâce aux études ni grâce aux expériences professionnelles. Ce sont des savoir-être naturellement présents en nous.

Il s’agit de qualités innées qui peuvent nous être utiles en milieu professionnel. Généralement, on les distingue des compétences professionnelles.

Exemples de compétences personnelles :

  • Sens de l’initiative
  • Capacité d’adaptation
  • Autonomie
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Gestion du stress
  • Leadership
  • Empathie
  • Expression orale
  • Capacité d’écoute
  • Honnêteté
  • Confiance en soi
  • Gestion de crise
  • Responsabilité
  • Créativité
  • Ponctuel

Ne mens pas sur tes compétences, cela se verra tôt ou tard. Par exemple, si tu dis « Trés bonne expression orale », cela sera vite vu lors de l’entretien.

Par exemple, si tu dis « Trés bonne expression orale », cela sera vite vu lors de l’entretien d’embauche.

quelle compétences mettre sur un cv exemples

Compétences informatiques et Web

Dans un monde oú le digital est de plus en plus présent, indiquer des compétences informatiques dans son CV est plus que recommandé. Ci-dessous, une petite liste de compétences en informatique pour vous aider.

Exemples de compétences informatiques et digitales

  • Suite bureautique :
    • Windows
    • Word
    • Excel
    • Outlook
    • PowerPoint…
  • Logiciels de design :
    • Photoshop
    • Illustrator
    • InDesign…
  • Community management ou Gestion des réseaux sociaux :
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Pinterest
    • TikTok…
  • Plateforme Web :
    • WordPress
    • Prestashop
    • Wix
    • Shopify
    • Drupal
    • Magento…
  • Développement Web et Mobile :
    • JavaScript
    • Java
    • Python
    • C#
    • PHP
    • C++
    • Ruby
    • CSS
    • HTML…
  • Marketing digital :
    • SEO
    • Mailchimp
    • SalesForce
    • Growth hacking…
  • Autres outils :
    • Google Drive
    • Acrobat…

Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles correspondent à des savoir-faire que l’on acquiert grâce à des expériences professionnelles.

Exemples de compétences professionnelles :

  • Prise de décision
  • Gestion de projet
  • Gestion de crise
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Brainstorming
  • Force de persuasion
  • Gestion des plannings, des congés
  • Gestion de budget, financement

Compétences relationnelles

Pour qu’une entreprise réussisse, plusieurs caractéristiques sont nécessaires. L’une d’entre elles est qu’il y ait un bon esprit d’équipe entre ses employés. Le travail d’équipe permet une meilleure organisation et de meilleurs résultats.

A continuation, quelques exemples de compétences relationnelles à inclure dans son CV.

Exemples de compétences relationnelles :

  • Travail en équipe
  • Bonne communication
  • Compréhension
  • Tolérance
  • Empathie
  • Pédagogie
  • Règlement des conflits…

Compétences linguistiques

Les compétences liguistiques doivent bien entendu apparaître sur le CV avec le niveau pratiqué.

Exemple de compétence linguistique :

« Compétence professionnelle en Allemand, niveau A2, pratique professionnelle quotidienne et échange Erasmus de 1 an effectué en Allemagne »

Compétences spécifiques

Les compétences spécifiques sont des aptitudes propres à un poste et à un secteur. Ces compétences ne sont donc pas valables dans tous les emplois.

Exemples de compétences spécifiques :

  • Maîtrise de logiciels de retouche comme Photoshop
  • Maîtrise de logiciels de montage vidéo
  • Maîtrise de langages informatiques comme Python 
  • Connaissance d’un process de vente propre à une enseigne
  • Connaissance du droit administratif
  • Connaissance de règles de gestion
  • Connaissance d’un process de recrutement
  • Connaissance d’un vocabulaire spécifique
  • Conduite d’engins
  • Utilisation d’outils spécifiques…

Dans chaque secteur et pour chaque métier, on attend des candidats qu’ils possèdent des compétences appropriées.

Compétences pour un CV en fonction du profil

Compétences CV Étudiant

La rubrique compétence d’un CV étudiant pour un stage ou job d’été est souvent primordiale de part le manque d’expériences professionnelles. Une liste exhaustive et bien présentée de ses compétences permettra de boucher les trous laisser par ce manque d’expérience. Les recuteurs ou futurs employeurs accordent une attention particulière à cette section pour les CV étudiante.

Exemples de compétences pour un CV étudiant:

  • Travailler en équipe
  • Prise d’initiatives
  • Bonne organisation
  • Capacité d’adaptation
  • Autonomie
  • Bonne connaissance en informatique
  • Gestion des réseaux sociaux
  • Mise en forme des courriers, rapports et tableaux
  • Élaboration de statistiques…

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Compétences CV Vente

Dans un CV de vendeur, on doit trouver les compétences suivantes :

  • Connaissance et maîtrise des techniques de vente
  • Connaissance des produits en question
  • Bon relationnel
  • Sens de l’organisation
  • Compétences linguistiques (maîtrise de l’anglais ou autre)
  • Avoir le sens du client…

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Compétences CV Commercial

Un individu qui postule en tant que commercial doit détenir des compétences telles que :

  • Connaissance du produit à vendre
  • Force de persuasion
  • Enthousiasme
  • Implication
  • Persévérance
  • Etudes de marchés, veille
  • Négociation en France et à l’international
  • Outil CRM (SalesForce, Sugar CRM, etc.)
  • Prospection
  • Rédaction d’offres commerciales…

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Compétences informatiques

Quant aux professionnels de l’informatique ou informaticien, ils doivent savoir :

  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Créer et/ou manipuler des logiciels
  • Créer et/ou utiliser des bases de données
  • Maîtriser des langages informatiques et des codes
  • Maîtriser des systèmes d’exploitation
  • Créer des programmes
  • Créer des applications…

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Compétences CV Serveur

Sur un CV de serveur en restaurant, les compétences ci-après doivent impérativement figurer :

  • Dresser des tables
  • Accueillir les clients
  • Présenter une carte, une carte des boissons et les suggestions du jour
  • Servir à table
  • Sortir des additions
  • Réaliser un encaissement
  • Nettoyer les tables…

Présenter ses compétences dans son CV

Il y a plusieurs manières de présenter ses compétences quand on rédige son Curriculum Vitae.

On peut y consacrer une véritable rubrique, que l’on placera en haut du CV pour une mise en valeur optimale.

Comme pour l’énumération des expériences professionnelles et des diplômes, on crée alors un titre « Compétences ». Et on y présente quelques-unes de nos compétences.

A l’intérieur de cette rubrique, on peut intégrer des sous-rubriques afin de distinguer les compétences professionnelles (autrement dit, les savoir-faire) des compétences personnelles (aussi appelées qualités ou savoir-être).

On peut également différencier les compétences en fonction de leur domaine d’application. Dans ce cas, on crée des alinéas pour chaque type de compétence.

Par exemple :

  • Compétences commerciales : maîtrise des stratégies de vente, bon relationnel, connaissance de la supply chain
  • Compétences informatiques : maîtrise de la suite Office, maîtrise des réseaux sociaux
  • Compétences personnelles : esprit d’équipe, capacité d’adaptation, gestion du stress

Les compétences peuvent aussi apparaître dans le paragraphe « Profil » ou « Présentation ».

Quand on intègre cette partie au CV, on la développe en en-tête, juste après les informations personnelles.

Combien mettre de compétences ?

Comme les expériences professionnelles, les qualités et les centres d’intérêt, il n’est pas utile de présenter des dizaines de compétences. Il suffit de présenter les compétences utiles pour le poste.

Par exemple, sur un CV de vendeur, il faut mettre l’accent sur les compétences relatives à la relation client et aux stratégies commerciales.

Sur un CV d’aide-soignant, on insiste plutôt sur la connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et sur les compétences paramédicales. Enfin, un candidat dans un service de ressources humaines citera ses compétences en gestion RH, paye et réglementation.

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