Les 10 meilleurs compétences à mettre sur un CV en 2023 (Exemples)

Les compétences sur un CV font partie des informations que les recruteurs regardent avec attention.

Parfois, les compétences deviennent prédominantes par rapport aux diplômes. En effet, être titulaire de plusieurs diplômes avec mention ne signifie aucunement que l’on possède les compétences attendues dans le poste.

Mais alors, qu’entend-on par compétences ? Quelles compétences mettre dans un CV ? Et comment les présenter dans un CV en 2023 ?

Top 10 des compétences à mettre dans un CV

De manière plus générale, on sélectionne les compétences à mettre dans son CV en fonction de la fiche de poste publiée. En effet, les compétences figurant dans le Curriculum Vitae doivent être pertinentes quant aux missions décrites.

Si l’emploi requiert des compétences informatiques particulières (connaissance d’un langage, d’un logiciel, d’un outil…) et si l’on a ces compétences, il faut absolument le notifier. En revanche, on ne signalera pas nos compétences en technique de vente pour postuler en tant que « technicien de surface ».

Savoir mentionner ses compétences professionnelles correctement dans ton CV peut réellement être une plus-value pour ton profil. Cela peut même te donner l’avantage sur un candidat très diplômé qui aura acquis peu de compétences.

Exemples de compétences à ajouter sur un CV

Tu trouveras ci-dessous quelques idées de compétences à mettre dans un CV en fonction du profil.

Compétences CV Étudiant

La rubrique compétence d’un CV étudiant pour un stage ou job d’été est souvent primordiale de part le manque d’expériences professionnelles. Une liste exhaustive et bien présentée de ses compétences permettra de boucher les trous laisser par ce manque d’expérience. Les recuteurs ou futurs employeurs accordent une attention particulière à cette section pour les CV étudiante.

Compétences CV Vente

Compétences CV Commercial

Compétences Informatique

Compétences CV Serveur

Compétences CV Restauration

Compétences CV Aide-soignant(e)

Compétences CV McDonald’s

Découvrir aussi : Compétences professionnelles les plus recherchées par les employeurs

100 exemples de compétences pour votre CV

Il existe différents types de compétences. Certaines sont des compétences innées et d’autres acquises au fil des années suite à un effort. Il est recommandé d’allier ces deux types de compétences dans son Curriculum Vitae. Ci-dessous, une liste exhaustive de compétences à mettre dans son CV.

1. Compétences personnelles

Les compétences personnelles sont des traits de caractère, des qualités humaines qui ne s’acquièrent pas grâce aux études ni grâce aux expériences professionnelles. Ce sont des savoir-être naturellement présents en nous.

Il s’agit de qualités innées qui peuvent nous être utiles en milieu professionnel. Généralement, on les distingue des compétences professionnelles.

Par exemple, si tu dis « Trés bonne expression orale », cela sera vite vu lors de l’entretien d’embauche.

2. Compétences informatiques et Web

Dans un monde oú le digital est de plus en plus présent, indiquer des compétences informatiques dans son CV est plus que recommandé. Ci-dessous, une petite liste de compétences en informatique pour vous aider.

Exemples de compétences informatiques et digitales

3. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles correspondent à des savoir-faire que l’on acquiert grâce à des expériences professionnelles.

4. Compétences relationnelles

Pour qu’une entreprise réussisse, plusieurs caractéristiques sont nécessaires. L’une d’entre elles est qu’il y ait un bon esprit d’équipe entre ses employés. Le travail d’équipe permet une meilleure organisation et de meilleurs résultats.

A continuation, quelques exemples de compétences relationnelles à inclure dans son CV.

5. Compétences linguistiques

Les compétences liguistiques doivent bien entendu apparaître sur le CV avec le niveau pratiqué.

Exemple de compétence linguistique :

6. Compétences spécifiques

Les compétences spécifiques sont des aptitudes propres à un poste et à un secteur. Ces compétences ne sont donc pas valables dans tous les emplois.

Dans chaque secteur et pour chaque métier, on attend des candidats qu’ils possèdent des compétences appropriées.

Modèle de CV par compétences

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Présenter ses compétences dans un CV en 2023

Il y a plusieurs manières de présenter ses compétences quand on rédige son Curriculum Vitae.

1. Créer une rubrique dédiée

On peut y consacrer une véritable rubrique, que l’on placera en haut du CV pour une mise en valeur optimale.

Comme pour l’énumération des expériences professionnelles et des diplômes, on crée alors un titre « Compétences ». Et on y présente quelques-unes de nos compétences.

A l’intérieur de cette rubrique, on peut intégrer des sous-rubriques afin de distinguer les compétences professionnelles (autrement dit, les savoir-faire) des compétences personnelles (aussi appelées qualités ou savoir-être).

2. Dissocier les compétences par domaine

On peut également différencier les compétences en fonction de leur domaine d’application. Dans ce cas, on crée des alinéas pour chaque type de compétence.

Par exemple :

• Compétences commerciales : maîtrise des stratégies de vente, bon relationnel, connaissance de la supply chain
• Compétences informatiques : maîtrise de la suite Office, maîtrise des réseaux sociaux
• Compétences personnelles : esprit d’équipe, capacité d’adaptation, gestion du stress

3. Intégrer les compétences dans une autre rubrique

Les compétences peuvent aussi apparaître dans le paragraphe « Profil » ou « Présentation ».

Quand on intègre cette partie au CV, on la développe en en-tête, juste après les informations personnelles.

Voir aussi : Liste de soft skills pour CV

Combien mettre de compétences ?

Comme les expériences professionnelles, les qualités et les centres d’intérêt, il n’est pas utile de présenter des dizaines de compétences. Il suffit de présenter les compétences utiles pour le poste.

Par exemple, sur un Curriculum Vitae de vendeur, il faut mettre l’accent sur les compétences relatives à la relation client et aux stratégies commerciales.

Sur un CV d’aide-soignant, on insiste plutôt sur la connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et sur les compétences paramédicales. Enfin, un candidat dans un service de ressources humaines citera ses compétences en gestion RH, paye et réglementation.

Questions au sujet des compétences d’un Curriculum Vitae

Quelles compétences mettre sur un CV en 2023 ?

Choisissez des compétences qui vous mettent en valeur et qui vont faire ressortir votre profil par rapport à un autre candidat. Montrez aussi que vous vivez avec votre temps et que vous maîtrisez la technologie et les nouveaux logiciels.

• Gestion de crise
• Capacité d’adaptation
• Suite Adobe
• Capacité d’analyse
• Résolution de problèmes

Que mettre dans la rubrique Compétences d’un CV ?

Les compétences sont infinies, il peut parfois être difficile de les catégoriser ou de comprendre à quoi elles correspondent. Voici donc une vue d’ensemble des champs de compétences que tu peux intégrer à cette rubrique :

• Compétences personnelles (Capacité d’écoute, honnêteté, gestion de crise)
• Compétences informatiques et Web ( Windows, Facebook, Photoshop, HTML)
• Compétences professionnelles (Rédaction, cybersécurité, analyse des données)
• Compétences relationnelles (Empathie, pédagogie, règlement des conflits)
• Compétences linguistiques ( Anglais, espagnol, allemand)
• Compétences spécifiques (Connaissance de règles de gestion, d’un process de recrutement, de vocabulaire spécifique)

Comment mettre en avant ses compétences dans un curriculum vitae ?

Pour mettre en avant et valoriser la rubrique Compétences de votre CV, vous pouvez faire attention à quelques points bien précis :

1. Mettre la rubrique dans la partie haute du CV.
2. Ne pas hésiter à mettre plusieurs compétences différentes.
3. Diviser la rubrique Compétences en plusieurs parties. Par exemple : Hard skills / Soft skills; ou bien : compétences techniques / compétences personnelles.
4. Bien choisir les compétences que vous mentionnez en fonction du poste.