« Comment faire un CV sans expérience ? Comment vendre mon profil professionnel pour la première fois ? ». Il est clair qu’il est rare d’avoir de l’expérience lorsque l’on vient de terminer ses études.
Accéder au marché du travail pour la première fois n’est pas une chose aisée. La plupart des postes vacants offerts requièrent de l’expérience. Et tout le monde n’en a pas. On se demande alors « Comment faire un CV quand on n’a jamais travaillé ». Découvrez des astuces pour faire un CV pertinent et efficace, et ce, même sans expérience professionnelle.
Conseils pour faire un bon CV sans expérience
Il se peut que vous n’ayez pas beaucoup d’expérience à mettre en avant sur votre premier CV. Toutefois, cela ne doit pas être une excuse pour chercher à le remplir d’informations peu significatives. Voici comment rester pertinent et professionnel dans votre document :
- Maintenez la simplicité et veillez à ce que le format soit adapté à l’entreprise offrant le poste à pourvoir.
- La disposition des informations vont vous aider à créer un CV efficace. Avant de vous lancer dans la rédaction de votre premier CV, consultez différents modèles de Curriculum Vitae et déterminez lequel est idéal pour votre profil.
- Sélectionnez une photo pour CV ayant un fond neutre. Évitez les photos à la plage ou en groupe, ce ne sont pas celles que le recruteur veut voir.
- Vérifiez que les textes soient dépourvus de fautes d’orthographe et d’erreurs de rédaction. N’oubliez pas que la première impression compte énormément.
- Accompagnez votre CV d’une lettre de motivation.
- Pensez à bien développer vos compétences et centres d’intérêts.
- Fixez-vous un objectif clair et parlez de ce que vous êtes capable de faire. Ce type d’approche est très apprécié par les entreprises.
- N’hésitez pas à lire notre article pour savoir comment faire un CV.
- Focalisez-vous sur les éléments qui vous caractérisent en tant que professionnel et non sur vos points faibles. Parlez, par exemple, de votre motivation, de la priorité que vous accordez aux résultats ou de votre capacité d’adaptation.
- Gardez en mémoire que ce que vous pensez sur vous-même peut également avoir une influence sur la façon dont vous « vous vendez » et sur la qualité de votre CV.
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1. Mettez en avant vos expériences de Stages
Les stages professionnels sont très précieux pour un premier CV. Stage d’observation, stage de fin d’études… ces expériences comptent comme un premier pas dans le monde professionnel et vous a permis de développer vos premières compétences professionnelles. Mentionnez donc chacun de vos stages. Faites attention à rédiger une description pertinente de vos missions de stage et à mettre en avant les compétences développées.
Dans le cas présent, toute expérience professionnelle compte, ce qui fait la différence, c’est que vous la présentiez de la meilleure manière.
2. Identifiez les expériences de votre vie personnelle
Pensez à tous ces savoirs que vous avez accumulés au cours de votre vie, écrivez-les sur une feuille. Sélectionnez ensuite ceux qui coïncident avec les exigences de l’entreprise et que vous pouvez inclure dans votre Curriculum Vitae sans expérience.
Par exemple : les voyages sont une grande occasion d’apprendre de manière non officielle.
Ce genre de donnée peut avoir un réel poids sur votre curriculum vitae. En effet, la plupart des entreprises apprécient les personnes qui voyagent car cela peut signifier que vous êtes une personne à l’esprit ouvert, souple et prête à relever des défis.
Sur votre CV, vous pouvez également mentionner :
- Certaines formations ou prix obtenus,
- Pratique de sport en compétition,
- Certification de langue étrangère,
- Création de contenu pour vos réseaux sociaux ou votre blog personnel…
Attention, quelle que soit l’expérience mentionnée, il faut qu’elle soit vraie. S’inventer des expériences pour faire bonne impression peut jouer en votre défaveur.
3. Compétences obtenues pendant ta vie personnelle
Si vous êtes compétent dans un domaine, il est important de pouvoir le prouver. Certaines entreprises vous demanderont de fournir des exemples de vos réalisations ou vous feront passer des tests de compétences.
Dans votre Curriculum Vitae sans expérience ou à l’expérience très limitée, la rubrique « Compétences » est très importante.
D’une part, vous pouvez mentionner les compétences acquises durant votre cursus universitaire et/ou scolaire.
D’autre part, vous pouvez citer les compétences que vous avez développées en autodidacte (comme l’apprentissage d’une langue ou l’utilisation d’un logiciel de retouche photo).
4. Centres d’intérêt : une section à développer
L’avantage d’avoir peu d’expérience lorsque vous postulez, c’est que vous êtes suffisamment flexible pour faire un travail qui n’est pas strictement lié à un secteur ou à un poste en particulier. Et les recruteurs le savent bien.
Prenez le temps de vous interroger sur vos principaux centres d’intérêt. Dressez une liste détaillée de vos hobbies et sélectionnez ceux qui peuvent vous ouvrir des portes dans les entreprises auxquelles vous allez envoyer votre CV.
Par exemple, une personne qui pratique un sport collectif en compétition saura bien s’intégrer dans une équipe de travail et supporter la pression.
Il pourrait même y avoir un poste vacant exigeant moins d’expérience dans un autre service. Vos centres d’intérêt pourraient alors faire la différence auprès du recruteur.
5. Faites part de vos activités associatives
Il se peut que vous ayez travaillé au sein d’une association au lycée ou pendant vos études supérieures (MDL, BDE, BDA, etc.). N’oubliez pas de mentionner cette expérience sur votre CV débutant. Une association étudiante fonctionne souvent comme une mini-entreprise : il faut trouver des fonds, développer son activité et communiquer sur ses événements.
Si votre poste au sein de l’association impliquait l’encadrement d’autres étudiants, indiquez-le également afin de donner une preuve de vos qualités d’écoute et de management.
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